【正社員・埼玉県】経験者募集。【ERP営業（東京or大阪勤務）】東証上場企業/イノベーションの最前線に立ち、成長とチャレンジを支援する環境、年俸750万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J20084

【ERP営業（東京or大阪勤務）】東証上場企業/イノベーションの最前線に立ち、成長とチャレンジを支援する環境

営業・営業企画系 -- 営業マネージャー・営業管理職

【担当サービス】 新規サービス：SAP S/4HANA Cloud, public edition 既存サービス：WEB-ERPパッケージソフト「GRANDIT」等のエンタープライズソリューション 【採用背景】 現在の主力事業である中堅向け（年商80億～1500億規模）ERPソリューションに加えて、 新しいビジョンを追求し、SAPのコンサルティングと導入ソリューションに事業を拡大しています。 このエキサイティングな時期に参加し、営業部門を強化する新しいメンバーを募集しています。 採用は管理職（マネージャー・部長）レベルとなります。 【業務内容】 現場のオペレーションから戦略策定まで、多角的な業務に携わります。 中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。 さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。 【具体的な仕事内容】 マネジメント業務 戦略策定から実行まで KPIの立案と管理 メンバーの育成とマネジメント（10名程度） プレイヤー業務 導入顧客とのリレーション構築 マーケティング部門と連携したイベント企画、運営 顧客伴走・導入提案（デモンストレーション） 大手パートナー獲得、協業など 【仕事のやりがい】 イノベーションの最前線に立ち、業界に変革をもたらす機会 多様な業界と接点を持ち、ビジネスの全体像を理解する 経営層とも密接に関わり、影響力のある業績を上げる 【組織体制】 ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名） ※営業メンバーは20代～30代前半を含む若手～中堅メンバが多い部署となります。 【チーム文化】 オープンなコミュニケーションと協力を重視 成長とチャレンジを支援する環境 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円～1000万円　月額：475,000円～612,000円 ※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円　月額：441,500円～579,200円 ※フレックスタイム勤務 ◆同社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・月平均所定外労働時間：16:05 ・月平均法定外労働時間：3:66 ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日

1995年03月

367,712千円（資本準備金　357,712千円）

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募条件 【必須条件】 ERPに関するソリューションセールス経験 【歓迎条件】 IT関連（ERP・CRM・IOT・ITツール）やSaaS・クラウドサービス業界の経験 【求める人物像】 当事者意識を持ち、ポジティブなスタンスで任務に取り組む能力 ステークホルダーを巻き込み、計画力と折衝力でプロジェクトを前進させられる

経験者

正社員

年俸：750万円～1000万円 年収：750～1000万円 年収：750～1000万円 月給 475,000 円 - 612,000円 年収：750～1000万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 ・通勤手当（全額支給） 昇給：年1回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。

埼玉県 Wework（関東勤務の場合は渋谷、品川、丸の内を中心としWework拠点を利用した働き方になります。） ＋月8回の在宅勤務 ＋埼玉本社（さいたま新都心駅：徒歩1分）も利用可能。 または 　関西勤務の場合は大阪支社勤務。＋月8回の在宅勤務 （地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩8分） ※詳細は面談時にお話しいたします。 転勤は当面なし

労働形態： （管理監督者） 裁量労働制 （管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 勤務時間 ：9：20～18:00 休憩 ：12:20～13:20 所定労働時間：7時間40分

完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29～1/4） 年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%） リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

健康、厚生年金、雇用、労災 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり)　 社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給　等

書類選考→1次面接＆WEB適性検査→最終面接→内定　※場合によりカジュアル面談実施するなどの可能性あり