【正社員・東京都】経験者募集。【名古屋/開発/PG・SE】金融システム開発経験を活かしてスキルアップ/幅広い案件/長期キャリア育成/プライム上場グループ企業、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【名古屋/開発/PG・SE】金融システム開発経験を活かしてスキルアップ/幅広い案件/長期キャリア育成/プライム上場グループ企業

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

金融機関向けシステム開発をはじめとする幅広い案件でスキルアップ！ 柔軟なキャリアパス・長期的キャリア育成が強みのALHで、エンジニアとしての「武器」を身につけませんか？ ＜仕事内容＞ システムエンジニアとして、これまでの金融業界でのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 案件例 ▼某金融機関向けシミュレーションアプリ開発 工程：基本設計,詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト 技術：JavaScript,Ruby,MySQL,macOS,AWS ▼保険会社向け顧客管理システムの機能改修・新システム移行 工程：要件定義,基本設計,詳細設計,実装,単体テスト,結合テスト,総合テスト,保守,運用 技術：Java,SQL,VBA,OracleDatabase,COBOL ▼証券売買Webシステム開発 工程：要件定義,基本設計,詳細設計,実装,単体テスト 技術：Java,JavaScript,PL/SQL,Oracle Database <その他の開発プロジェクト> ALHは業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・大手電力会社向けシステム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 ・小売業界向けECサイト更改 ・自動車メーカー向け製造ライン自動操縦アプリ改修 ＜配属部署について＞ 2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。 発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。 仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。 “期待に応えるだけではなく、超えていく“こと にコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。 <今後のキャリア＞ ・テックリード（フルスタックエンジニア） 　-フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに精通し、プロジェクトの技術領域をリードしていただきます ・PM 　-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・ITコンサルタント 　-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供していただききます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー／メンター 　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 ＜就業場所・業務の変更範囲について ＞ 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

2000年12月

1億2,800万円(グループ連結)

500〜1000人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜求めるスキル・経験＞ 下記のいずれかを経験されている方 <必須> ・開発エンジニアとしての実務経験1年以上 ・Web、オープン系言語のシステム開発経験 <歓迎> ・要件定義、基本設計といった上流工程経験 ・PLまたはサブリーダー経験 <求める人物像> ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方

経験者

正社員

年俸：400万円～600万円 想定年収：400万〜600万 想定年収：400万〜600万 応相談 月給：310,000万円～＋賞与（年2 回）＋各種手当（住宅手当） 　・基本給：271,768円〜 　・固定残業手当/月：38,232円〜（固定残業時間18時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 想定年収：400万〜600万 昇給：年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67% ■年収例 ・620万円（月給45万円+諸手当+賞与年2回）／入社5年目 ・530万円（月給40万円+諸手当+賞与年2回）／入社3年目 ・450万円（月給35万円+諸手当+賞与年2回）／入社2年目 入社後6カ月／試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし）

東京都 愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F 名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）

9:00-18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間：月11.32 h

【年間休日120日以上】 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（５～８日） ・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（入社1年後に取得可能）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74％　年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担 ・通勤手当：上限5万円/月 ・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント など

応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。