【正社員・東京都】経験者募集。【新規事業/0→1】インドネシア人材の「人生の決断」に寄り添うキャリアアドバイザー、年俸380万円〜460万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【新規事業/0→1】インドネシア人材の「人生の決断」に寄り添うキャリアアドバイザー

営業・営業企画系 -- キャリアカウンセラー

■募集背景 日本の深刻な労働力不足、特に介護や外食といった社会インフラを支える業界の人手不足を解消するため、私たちLeo Sophia Groupは「特定技能」*制度を活用した外国人材紹介事業を新たにスタートしました。 *特定技能制度：国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れることを目的とする制度 私たちのビジネスモデルは、人材を採用したい日本の企業様（介護施設や外食企業など）から採用成功時に紹介手数料をいただく「成功報酬型」です。インドネシアの求職者様からは一切費用をいただきません。 この事業の品質と評判を左右するのが、 インドネシアの求職者様の「日本で働きたい」という想い、その時々の人生の決断に寄り添い、入社後の活躍までを一貫してサポートする 「キャリアアドバイザー」の存在です。 今回は、事業の0→1フェーズを共に創り上げ、インドネシアを中心とした海外の優秀な人材と日本企業との「最高の出会い」を実現する、 創業メンバー を募集します。 ■業務内容 インドネシアを中心とした海外の求職者と、日本の企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。立ち上げ期のため、入社後の定着支援も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・海外パートナー（送り出し機関）との連携 インドネシアを中心とした海外の「送り出し機関」（※海外で求職者を集め、日本へ送り出す役割を担う現地の機関）とのリレーション構築・強化 日本の求人情報を正確に共有し、候補者の集客を依頼 ・求職者へのキャリアカウンセリング オンラインで求職者と面談を実施（主にインドネシア語を使用） 日本での就労への想いや希望、スキル、キャリアプランなどを深くヒアリング ・求人紹介と選考サポート リクルーティングアドバイザー（RA）が獲得した求人の中から、求職者に最適なものを紹介 履歴書・職務経歴書の添削、日本企業向けの面接対策を実施 内定後の入国・入社手続き支援 ・内定承諾後のフォローアップ 行政書士や社内関係者と連携し、在留資格申請に必要な書類の準備・回収をサポート 来日スケジュールや日本での生活準備についてのアナウンス ・入社後の定着支援 入社後の定期的な面談（オンライン・対面）を実施 安心して日本で働き続けられる環境づくりをサポート 【本ポジションの期待される役割】 「国境を越えた挑戦を、最高の形で実現する伴走者」 「日本で働き、生活を豊かにしたい」という強い想いを持つ海外インドネシアの求職者と、人手不足に悩む日本の企業。 この両者を繋ぎ、一人の人間の人生の大きな決断に寄り添い、入社後の活躍までを一貫してサポートすることがミッションです。 あなたのサポート品質が、そのまま事業の評判と信頼に直結する、非常に重要な役割です。 ■ポジションの魅力 ・人の人生に深く貢献する実感 求職者の夢やキャリアプランをヒアリングし、最適な職場を提案することで、その方の人生にポジティブな影響を与えることができます。「あなたのおかげで日本に来られた」「良い会社を紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉が、何よりのやりがいとなります。 ・グローバルなコミュニケーション能力の向上 海外の送り出し機関や、様々なバックグラウンドを持つ求職者と日常的にコミュニケーションを取ります（主にインドネシア語・日本語）。異文化への深い理解と、言語を活かした高いレベルのコミュニケーション能力を実践的に磨くことができます。 ・事業の根幹を支えるサービス設計 立ち上げ期だからこそ、求職者との面談フロー、サポート内容、入社後フォローの仕組みなど、サービスの根幹をゼロから構築することに携われます。質の高いサポート体制を築き上げることが、他社との差別化、そして事業の持続的な成長に直結します。 ＜Leo Sophia Groupとは＞ ■Corporate Concept 【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。 一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。 これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 ■Mission 【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】 Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。 人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。 そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。 メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。 加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。 今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 アライアンス～企業と個人の理想を追求する、新しい関係性～ Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。 「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。 会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。 両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。 これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。

2014年09月

5,000万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 インドネシア語：ネイティブレベル 【歓迎（WANT）】 インドネシアにある日系企業（現地法人）での勤務経験 人材業界でのキャリアアドバイザー（CA）やコーディネーターのご経験 特定技能制度に関する知識、または関連業務（行政書士事務所など）の経験 海外での留学・就業経験 英語やその他言語（ネパール語、ミャンマー語など）のスキル SNSを自分で運用し、一定以上のフォロワーを保有するアカウントをお持ちの方 【求める人物像】 一人ひとりの状況や感情に寄り添い、丁寧なサポートができるホスピタリティの高い方 文化や価値観の違いを尊重し、誠実なコミュニケーションを粘り強く取れる方 複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、冷静かつ柔軟に対応できる方 社内外の多様な関係者（求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と円滑なリレーションを築き、協働できる方

経験者

正社員

年俸：380万円～460万円 年収 3,800,000 円 - 4,600,000円 年収 3,800,000 円 - 4,600,000円 年収 3,800,000 円 - 4,600,000円 上記には 基本給＋固定残業代（45時間分）＋家賃手当が含まれております。 業績によって、業績連動型賞与が付与されます。 ご経験により、年収を考慮いたします。 ▼昇給・賞与 ・昇給 ：年2回（1月/7月） ・賞与 ：年2回（2月/8月） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費　：3万円/月までを実費支給 3カ月あり（条件面の変更はありません）

東京都 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F

10:00～19:00 ▼セミフレックス制度導入 ・7:30まで前倒し勤務可能 ・実働8時間（60分休憩）

完全週休2日制 土日祝日休み 年間休日123日以上（2025年実態：127日）

社会保険完備 【健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険】 ・有給休暇 ・交通費支給（上限あり） ・自社商品の社員割引制度 ・ランチ無料 ・ドリンク無料 ・育児サポート休暇 ・定期健康診断 ・ウェルカムランチ制度 ・社員紹介制度 など合計26の福利厚生有り

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。