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6179件の求人がヒットしました
- 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】フロントエンドエンジニア PL、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 フロントエンドもしくはサーバサイドの Web 開発経験（3年以上） React, Vue.js, Angular などのモダンフロントエンドを用いた開発経験、または関心があり学習されていること プロジェクトにおけるリーダー経験（規模は問いません） 【歓迎】 メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成の経験 進捗報告や要求仕様など、お客様とのコミュニケーション経験 UIデザインや情報設計に関心／理解があり、設計時にデザイン担当者と議論できること AWSなどのクラウド技術に関心／理解があり、設計時にインフラ担当者と議論できること 求める人物像 組織づくりや後進育成にも関心を持てる方 同僚やお客様と自発的にコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】アプリ保守エンジニア PL、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 Web開発・ソフトウェア開発経験（3年以上） 【歓迎】 保守・運用フェーズにおけるPLまたはサブリーダー経験 顧客折衝・問合せ対応経験 クラウド（AWS/Azure）基盤でのシステム運用経験 DevOps／SRE的な視点での改善経験（自動化／監視／リリースなど） 求める人物像 チームの中心として周囲と連携しながらリードできる方 安定運用だけでなく改善にも意欲的に取り組める方 顧客の声に真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方 技術のキャッチアップを継続して行える方 臨機応変な対応力と、粘り強くやり切る力のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】アプリ保守エンジニア PM、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 Web開発・ソフトウェア開発経験（3年以上） システム開発プロジェクトのPM経験（1年以上） 【歓迎】 保守・運用フェーズのPM／PL経験 顧客折衝・改善提案・契約対応の経験 SLA管理やナレッジ整備、監視設計の経験 AWS／Azureなどクラウド基盤での運用経験 ITILやSREの概念に関する知識・実践経験 求める人物像 安定運用と改善の両方にやりがいを感じられる方 チームやお客様との関係構築を大事にできる方 構造的に物事を整理し、着実に物事を前進させられる方 柔軟性と粘り強さを持ち、トラブル時にも冷静に対応できる方 「維持・継続」に責任と価値を見いだせる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】執行役員候補（エグゼクティブクラス）、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験 事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験 事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験 事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方 【歓迎】 技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方 事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など） 経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験 プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解 求める人物像 組織づくりや事業づくりに「自分ごとで」関わることに喜びを感じる方 自ら手を動かす／巻き込む／意思決定することをいとわない方 柔軟性と推進力を両立し、変化の中で意思を持って動ける方 完成された仕組みを運用するより、仕組みを創る側にいたい方 役職や上下関係ではなく、フラットな関係性の中で信頼を築ける方 年齢や肩書きに頼らず、現場やメンバーと真正面から向き合える 30〜40代の若い経営層とも対等に議論し、支える立場を楽しめる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】フロントエンドエンジニア PM ◆在宅勤務メイン／市場価値の高いモダンフロントエンド技術を扱える環境、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 見積もりや提案、または進捗報告や要件整理など、お客様とのコミュニケーション経験 メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成の経験 フロントエンドもしくはサーバサイドの Web 開発経験（3年以上） React, Vue.js, Angular などのモダンフロントエンドを用いた開発経験、または関心があり学習されていること 【歓迎】 UIデザインや情報設計に関心／理解があり、設計時にデザイン担当者と議論できること AWSなどのクラウド技術に関心／理解があり、設計時にインフラ担当者と議論できること ■求める人物像 組織づくりや後進育成にも関心を持てる方 同僚やお客様と自発的にコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】ITコンサルタント（コンサルタント）◆在宅ワークメイン／多彩なキャリアパスあり／成長を後押しする文化、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 チームでの業務経験（社内外問わず、積極的にコミュニケーションできる方）がある方 新しいことにチャレンジする意欲がある方 IT領域（技術やサービス動向）に興味を持ち、学び続ける姿勢がある方 開発実務経験（言語・年数不問） 【歓迎】 要件定義や設計の経験 顧客提案・プレゼンテーションの経験 チームリードやPL（プロジェクトリーダー）経験 IT企画部門やPMO業務の経験 ■求める人物像 技術力を土台に、顧客と向き合う仕事がしたい方 自ら考え、動き、成果にコミットできる方 コーディングよりも、課題解決や価値提案にやりがいを感じる方 将来的にITコンサルタント、PM、上流工程への展開を目指している方 顧客との会話・提案に前向きな意欲がある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】ITコンサルタント（マネージャー） ◆在宅勤務あり／これまでの経験や知見を活かせる／様々な領域のコンサルにチャレンジできる、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 業務コンサルタント経験／ITコンサルタント経験 課題解決、事業企画、IT企画／構想策定、AI活用、RFP作成支援、BPR、ベンダーマネジメント等 営業～プリセールス～デリバリーまでの自走経験 【歓迎】 基幹業務に関するERP導入経験やコンサルティング経験（会計領域、サプライチェーン領域等） プロジェクトマネジメント経験（業種・領域・規模問わず） 特定のIT技術に関わるスキル、特定のIT領域や業務領域の知見（領域・程度問わず） 組織マネージメント経験（事業戦略立案、組織運営、事業の拡大や推進 等） 高度IT資格（ITストラテジスト、システム監査、PMPなど）の保持 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】ITコンサルタント（ディレクター） ◆大規模案件を自らリード／キャリアの幅が広がる成長環境、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 IT業界における5年以上の法人営業またはアカウントマネジメント経験 コンサルティングまたはITソリューションの提案経験 CxOクラスや部門責任者との交渉・折衝スキル 案件の企画・提案からクロージングまでの実務経験 チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 SIer、コンサルティングファームでの勤務経験 ITプロジェクトにおけるPM/PL経験 SaaS、クラウド、DX関連の知見・提案経験 若手・中堅メンバーの育成やチームビルディングの経験 高いコミュニケーション能力と関係構築力 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】ITコンサルタント（ディレクター）◆顧客の課題解決をリード／キャリアの幅が広がる成長環境、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 IT業界における5年以上の法人営業またはアカウントマネジメント経験 コンサルティングまたはITソリューションの提案経験 CxOクラスや部門責任者との交渉・折衝スキル 案件の企画・提案からクロージングまでの実務経験 チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 SIer、コンサルティングファームでの勤務経験 ITプロジェクトにおけるPM/PL経験 SaaS、クラウド、DX関連の知見・提案経験 若手・中堅メンバーの育成やチームビルディングの経験 高いコミュニケーション能力と関係構築力 - 【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷】執行役員候補（エグゼクティブクラス）◆技術に理解のある現場と“実現可能な戦略”を描ける／変化の中心で戦略を動かすことができる、、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/12/09詳細を見る
応募資格
【必須】 SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験 事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験 事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験 事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方 【歓迎】 技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方 事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など） 経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験 プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解 ■求める人物像 組織づくりや事業づくりに「自分ごとで」関わることに喜びを感じる方 自ら手を動かす／巻き込む／意思決定することをいとわない方 柔軟性と推進力を両立し、変化の中で意思を持って動ける方 完成された仕組みを運用するより、仕組みを創る側にいたい方 役職や上下関係ではなく、フラットな関係性の中で信頼を築ける方 年齢や肩書きに頼らず、現場やメンバーと真正面から向き合える 30〜40代の若い経営層とも対等に議論し、支える立場を楽しめる方
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- 5【正社員・東京都】経験者募集。新エネルギー業界自社製品のマーケティング、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)