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- 【正社員・東京都】経験者募集。エンジニア採用・HRBP（リーダー）、年俸500万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/18詳細を見る
応募資格
【必須】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 4年以上 ・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 4年以上 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・役員クラスの採用経験 ・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 学歴 不問 - 【正社員・東京都】経験者募集。【ビル設備管理スタッフ（首都圏）】月残業約20～30h・年休123日／住宅手当など福利厚生◎、年俸400万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/18詳細を見る
応募資格
【必須経験】下記いずれかの経験 ・建築関連従事者（ゼネコン・サブコン・設計事務所・空間内装会社）で何らかの技術系の経験をお持ちの方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【カスタマーサクセス】HITO-Manager導入企業への支援/リモートワーク可◇ ※月1回本社出社あり、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/17詳細を見る
応募資格
【必須】 社会人経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上（既存顧客メインで担当されていた方） ・人材業界orSaaS領域での顧客折衝経験 ・顧客志向性が高く、課題解決をした経験 【歓迎】 ・アルバイトパート系商材・媒体の営業経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセス業務の経験のある方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトをリーダーシップを以て推進した経験のある方 ■こんな方をもとめています ・お客様の要望を汲み取るのに自信のある方 ・情熱をもってサービス・プロダクトを育成することに関心をお持ちの方 ・顧客志向性が高く、課題解決をした経験 ・未知のことでも進んで学習しようとする好奇心・主体性をお持ちの方 ・無形商材法人営業経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・カスタマーサポートの経験 ※すべてではなくとも、ご自身の経歴やコンピテンシーにあてはまるものがあるという方は、ぜひ一度お話をさせていただければと思っております 資格 不問 学歴 不問（高卒以上） - 【正社員・東京都】経験者募集。【平均残業10H以下】採用管理SaaS「HITO-Manager」のインサイドセールス ※転勤なし／リモートワーク中心◎、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/17詳細を見る
応募資格
■必須要件： ・2年以上のインサイドセールスのご経験 ・数値目標を連続して達成したご経験 ■歓迎要件： ・HR領域やSaaSプロダクトにおけるインサイドセールスのご経験 ・ご自身で様々な工夫を行い、PDCAを回して業務に取り組んだ経験 資格 不問 学歴 不問（高卒以上） - 【正社員・東京都】経験者募集。＜HRTech×官公庁×地方創生＞プロジェクトの企画から完了まで、チーム一丸となって成功に導くリーダー役を募集！ ※転勤なし／リモートワーク中心◎、年俸450万円〜599万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/17詳細を見る
応募資格
■応募に必須な条件 以下の経験をお持ちの方で、SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・SaaSサービス、求人媒体、Indeed広告など、無形商材の法人に向けた新規提案営業経験2年以上あり、営業として一定の成果を上げてこられた方 ■歓迎される資格・経験 ・HR領域関連サービスの営業経験 ・人事関連サービスの営業経験 ・官公庁を担当した経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップを発揮できる方 資格 不問 学歴 不問（高卒以上） - 【正社員・東京都】経験者募集。【採用担当（マネージャー候補）】人的資本リーダーズ2022受賞◆週3在宅・フレックス可◆グロース上場、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/17詳細を見る
応募資格
【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 ・CxO・VPクラスの採用経験 【歓迎】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・ATSの導入、または移管経験 - 【正社員・東京都】経験者募集。【人事戦略・企画】◆グロース上場／TVCMで話題のスキルシェアマーケット運営／キャリアパス豊富、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/17詳細を見る
応募資格
【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 - 【正社員・東京都】新卒/未経験者募集。【採用担当（新卒・中途）】人的資本リーダーズ2022受賞◆週3在宅・フレックス可◆グロース上場、年俸500万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/17詳細を見る
応募資格
【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 - 【正社員・全国】経験者募集。＜全国転勤＞ITヘルプデスク（リーダー候補）／残業10時間程度／多彩なキャリアUPの道あり！、年俸458万円〜483万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/17詳細を見る
応募資格
【必須条件】 ※10/1～来年1/1までにご入社頂ける方でかつ、下記【1】か【2】のいずれかに当てはまる方 【1】下記いずれかのIT経験2年以上 ┗ITヘルプデスク、システムエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア 運用監視、テストエンジニアなど 【2】下記いずれかの営業経験2年以上 ┗SI、IT人材派遣、IT人材紹介、ITソフト・ハード製品、家電量販店のパソコン売り場担当 複合機（トナー交換メインは不可） 【歓迎条件】 ・英語スキル（必須ではありません） 【求める人物像】 ・チームワークを大事にしつつ、周りの方をマネジメントできる方 ・論理的に根気強く会話ができる方 資格 不問 言語 英語スキル歓迎 学歴 不問 - 【正社員・埼玉県】経験者募集。【中国の上場会社の日本支社】経理・財務担当【大宮】、年俸550万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/09/17詳細を見る
応募資格
実務経験5年以上。 日商簿記2級レベル以上(資格自体は必須ではありません) マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)があれば尚可
