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- 【正社員・東京都/大阪府/京都府/福岡県】経験者募集。【東京・大阪・名古屋・福岡】QAエンジニア（ロジスティクス領域） ◆在宅勤務制度あり、年俸500万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/19詳細を見る
応募資格
【必須条件】 ・ソフトウェア開発経験 5年以上 ・顧客折衝やプロジェクト内でのチームリード経験 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げ経験 ・プロジェクトの中で課題抽出/分析/推進してきた経験 ・案件戦略/獲得経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にする ・ルールはしっかりと守る ・人を育てたい ・人をリードしていきたい ・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい ・物事を理解することが好き(得意) ・コミュニケーションをとるのが好き ・向上心がある野心家 - 【正社員・東京都/大阪府/京都府】経験者募集。【東京・大阪・名古屋】QAエンジニア（流通・物流系システム領域） ◆在宅勤務制度あり、年俸480万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/19詳細を見る
応募資格
【必須】 ・高難易度案件にやりがいを感じる方 ・顧客とのコミュニケーションが好きな方 ・社内外問わず提案型の行動ができる方 【歓迎】 ・上流PHでの開発経験をお持ちの方 ・PMO経験をお持ちの方 ・EC、小売り、流通業システムの見識をお持ちの方 ※ECサイト（フロントエンド、バックエンド、スマホアプリ）、POS、決済関連（クレジット当）etc ・上記システムのマイグレーション経験をお持ちの方 ・向上心がある野心家 【人物像】 ・コミュニケーションを大切にする ・ルールはしっかりと守る ・人を育てたい ・人をリードしていきたい ・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい ・物事を理解することが好き(得意) ・コミュニケーションをとるのが好き ・向上心がある野心家 - 【正社員・東京都/大阪府/京都府】経験者募集。【東京・大阪】QAエンジニア（業務系システム領域） ◆在宅勤務制度あり、年俸480万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/19詳細を見る
応募資格
【必須】 ■下記いずれかの経験 ・対象ドメインへの業務知識があること ・システム開発（上流工程）業務の経験が3年以上あること ・SIerでのテスト経験（計画策定、設計、管理）が3年以上あること ・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）が3年以上あること ・10名以上のプロジェクトマネジャー経験 ■salesforceの開発、テスト・検証のご経験がある方 ・経験年数は問わず検証のご経験がある方 ・SaaS周りのテスト・検証のご経験がある方 【歓迎】 ・30名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業 経験 ・大型案件プロジェクトへの参画経験、プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にする方 ・ルールをしっかりと守れる方 ・人を育てたい、リードしていきたい方 ・自分の価値を品質領域で強く発揮したいと感じている方 ・物事の構造や仕組みをを理解することが得意/好きな方 ・向上心があり野心をもって業務にあたれる方 - 【正社員・東京都/大阪府/京都府/福岡県】経験者募集。【東京・大阪・福岡】QAエンジニア（通信系システム領域）◆在宅勤務制度あり、年俸480万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/19詳細を見る
応募資格
【必須】 ・英語を公用語とする企業での勤務になるため、英語に対しての苦手意識がない方 ・PLとしてテストチームのとりまとめ、もしくはブリッジエンジニアとしてステークホルダー間の橋渡しを行った経験 ・テスト計画～サマリ作成までの各テスト工程の経験 【歓迎】 ・英語スキル（実務での利用経験、TOEICスコア600） ・PMとしてプロジェクトの推進、チームビルディング、マネジメント経験 ・顧客との各種調整、折衝・商談経験 ・テスト計画?サマリ作成までの各テスト工程の経験 【人物像】 ・コミュニケーションを大切にする ・ルールはしっかりと守る ・人を育てたい ・人をリードしていきたい ・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい ・物事を理解することが好き(得意) ・コミュニケーションをとるのが好き ・向上心がある野心家 - 【正社員・東京都/京都府】経験者募集。【東京】QAエンジニア（金融系システム領域） ◆在宅勤務制度あり、年俸480万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/19詳細を見る
応募資格
【必須】 ・金融系業務システム（銀行・保険・証券・カード等）の経験、知見がある方 ・PM、PL、サブリーダー経験がある方 ・品質、評価分析の経験がある方 ・開発経験があり、開発プロセスを理解している方 【歓迎】 ・過去のやり方や標準にとらわれず「今何ができるか」にフォーカスして行動できる方 ・開発の実務経験がある方 ・金融機関での開発プロセスに理解、知見がある方 【人物像】 ・コミュニケーションを大切にする ・ルールはしっかりと守る ・人を育てたい ・人をリードしていきたい ・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい ・物事を理解することが好き(得意) ・コミュニケーションをとるのが好き ・向上心がある野心家 - 【正社員・東京都/大阪府/京都府/福岡県】経験者募集。【東京・大阪・名古屋・福岡】QAエンジニア（業務系システム領域） ◆在宅勤務制度あり、年俸480万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/19詳細を見る
応募資格
【必須】 ・システム開発経験（上流~下流まで）をお持ちの方 ・品質に対する思い、経験をお持ちの方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションに自信のある方 ・SIerでのテスト経験（計画策定、設計、管理）がある方 ・テスト経験（計画策定、設計、管理）が5年以上ある方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・該当ドメインへの理解、知見がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーションや人間関係の構築を大切にされている方 ・ルールはしっかりと守ることができる方 ・人を育てたい、リードしていきたいという気持ちのある方 ・品質領域で活躍したい、自分の価値を見出したいという思いのある方 ・物事の構造や仕組みをを理解することが得意/好きな方 ・向上心があり、勉強熱心な方、品質に対する思いをお持ちの方 - 【正社員・大阪府】経験者/未経験者募集。【セールスプロモーション】職種・業種未経験OK/平均年収670万/完全週休2日制/離職率5%以下 ※直行直帰OK／大阪府内が中心、月給30万円〜90万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/19詳細を見る
応募資格
≪必須条件≫ ・学歴不問 ≪求める人物像≫ ・明るい方 ・前向きな方 ・誠実な方 ・素直な方 ・清潔感がある方 ・流暢なコミュニケーションが取れる方 ・ベンチャーマインドがある方 ≪内定の可能性が高い方≫ ・リーダー、キャプテンなどの立場で、チームをまとめた経験がある方 ・自身の努力が結果となり、他者から感謝や評価を得た経験がある方 ・共に目標を達成した仲間や周囲の人たちへの感謝を大切にしている方 ・一人ではなく、チームで協力して何かをやり遂げた経験がある方 ・物事を素直に受け止め、自ら行動を変えて成長できる方 ・「もっと稼ぎたい」「今の状況を変えたい」という強い想いがある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【GOアプリ】オープンポジション（事業企画/事業推進） ※フルフレックス、年俸700万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/15詳細を見る
応募資格
応募資格 ■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方） ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方 - 【正社員・東京都/京都府】経験者募集。【AIエンジニア】機械学習エンジニア／メンバー（東京）◆『皆で良いものを作っていく』風土環境／AI経験豊富なスペシャリストと共に業務を推進、年俸549万円〜612万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/15詳細を見る
応募資格
【必須要件】 ・Webアプリケーションシステムの開発経験3年以上、もしくはAIの開発経験3年以上 【歓迎要件】 ・大学での機械学習分野の研究 ・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験 ・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験 - 【正社員・東京都】経験者募集。※中国語の経験を活かせる【港区】人事/事務担当※世界シェアトップレベルの蓄電池メーカーと協業、年俸400万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/15詳細を見る
応募資格
・日本語レベル:N1(ビジネスレベル、電話・メール・打ち合わせで適切な日本語対応できる) ・コミュニケーション力・柔軟性持つこと ・日本での人材採用経験(2年以上) ・来日時間5年以上、日本の文化や習慣が分かる方
