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- 【正社員・東京都】経験者募集。政策企画・パブリックアフェアーズ・事業開発 ◆累計2,000万ダウンロードを突破！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」、年俸700万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/05詳細を見る
応募資格
■求める経験・スキル モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方 ■歓迎する経験・スキル 求める経験を満たした上で、下記のご経験がある方 ・事業会社において、政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験 ・事業会社における事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。シニアプロダクトデザイナー（UX/UI）◆累計2,300万DLの配車アプリ「GO」、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/05詳細を見る
応募資格
＜必須の経験・能力＞ ・GO Inc.のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・リードデザイナーとしてプロダクトデザインを推進した経験5年以上 ・実現したいビジョンの理想像を描きつつ現実的なUX・UIに落とし込める設計・意匠力 ・デザインの意図を経営層・他業種に説明できるコミュニケーション・プレゼンテーション能力 ・ユーザー体験と事業が交わるポイントにおいてフェーズに合わせた取捨選択の意思決定をしてきた経験 ・プロジェクトやチーム・組織方針の意思決定を推進した経験 ・デザイン組織の構築や運営をリードした経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル） ＜歓迎する経験・能力＞ ・ユーザーの検証や効果測定に基づくサービス/プロダクト開発の実務経験サービス/プロダクト立ち上げフェーズでの実務経験 ・オフラインを含むデジタルプロダクト/サービスの実務経験 ・CI・VI・ロゴやツールの制作経験 ・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験 ・iOS・Androidアプリ開発経験 ・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験 ・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験 ＜求める人物像＞ ・能動的に業務を行うことができ、タフな環境でも前向きに取り組める方 ・責任感と胆力を持ち、プロフェッショナル意識の高い方 ・チームで成果を最大化することに意欲的な方 ・モビリティ領域に関心を持っており、業界を牽引したいという熱意のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。Androidエンジニア（車載向けアプリ）／フルリモートOK、年俸700万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/08/05詳細を見る
応募資格
応募資格 ■必須の経験／能力 ・Android Architecture Components を使った開発経験 ・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験 ・開発をリードした経験 ・GItを使ったチーム開発の経験 ・チームに知識を伝えることが好きな方、チームの同僚から学ぶことが好きな方 ■歓迎する経験／能力 ・チームの立ち上げに携わり目的を達成した経験 ・開発するシステムで、技術選定を行った経験 ・開発プロセスの構築・改善の経験 ・何らかのデバイスと連携するアプリを開発した経験 ※GPS、Bluetooth、デバイスオーナー等の利用経験が活かせます ■求める人物像 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に興味がある方 ・物事を進めるために周りを巻き込みリーダーシップを発揮できる方 ・1人で成果を出すより、周りをサポートしてチームで成果を出すのが好きな方 GO Inc.のプロダクトは今後、タクシーの領域に留まらず、様々なモビリティ領域への展開を見据えています。そのためにも、更に一段上のエンジニアチームを一緒に作ってくれる方をお待ちしています！ - 【正社員・東京都】経験者募集。【プライム上場グループ会社/昇給率7.7％】インフラエンジニア＜サーバ・クラウド・ネットワークの設計・構築＞/HOPES ◆リモートワーク比率65％以上／残業月10時間未満の社員が7割以上、年俸450万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/31詳細を見る
応募資格
<メンバー> 【必須】 ・インフラエンジニアの経験（構築・運用・保守） <インフラリーダー> 【必須】 以下いずれかのご経験 ・クラウド構築経験 ・サーバー設計、構築経験 ・ネットワークの設計・構築 【尚可】 ・実装感覚並びに顧客折衝経験 ・PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉） ・インフラアーキテクチャの経験 【活かせるスキル】 ・AWSの経験 ・S3＋CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験 ・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験 ・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験 ・ネットワーク機器の知見 ・セキュリティ対策の知見 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 - 【正社員・東京都】経験者募集。フルリモ・ハイブリッド勤務OK【Oracle(EBS/ERPCloud)エンジニア】コンサルタント・PM（上流）／7.2%の昇給率／HOPES、年俸550万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/31詳細を見る
応募資格
業務経験:■コンサルタント／PM ＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞ ※下記いずれかのご経験 ・OracleERP(EBS, fusion cloud)の要件定義 ・特定モジュールについての深い業務知見 - FIN (GL/AP/AR/FA/PPM) - SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST) ・Oracle以外のERPパッケージの要件定義：3年以上 【Oracle以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、 Spendia、 Microsoft Dynamics 365、COMPANY、SMILE、POSITIVE・・・ ＜ERPパッケージ経験のない方の場合＞ ※下記いずれかのご経験 ・会計orSCMの業務領域における要件定義5年以上（年収目安700万円～） ・会計orSCMの業務領域における要件定義1-4年＋開発経験（言語問わず）3年以上（年収目安500-700万円） 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 年齢 不問 弊社担当者より <当社の魅力> ▼リスキル支援に関して ※約1か月のキャッチアップ期間をしっかりご用意！ ～ Oracle ERP Cloudのリスキルカリキュラム～ ・Oracle Universityによるオンライン研修 ・ハンズオン環境にて実機を触りながら練習 ・実務におけるフォローアップ体制 ・多数のナレッジ共有 ・気軽にチャットで相談できるチャット窓あり ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 リモートワーク比率６５％以上 残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 - 【正社員・東京都】経験者募集。上級アジャイル開発エンジニア、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/31詳細を見る
応募資格
業務経験:【必須】 ・アジャイル開発経験5年以上 ・スクラム体制経験 【尚可】 ・スクラムマスター系資格 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 年齢 不問 弊社担当者より <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 リモートワーク比率６５％以上 残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 - 【正社員・東京都】経験者募集。【成果をしっかり評価／キャリアパス多数】データエンジニア＜データ基盤・利活用領域＞／HOPES、年俸400万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/31詳細を見る
応募資格
業務経験:■必須要件 以下のいずれかの経験半年以上（IT経験は通算1年以上） ・ETLツール（Informatica、ASTERIA、DataSpider等）を用いた開発経験 ・DWH、DataLake（Snowflake、Databricks等）の構築経験 ・Python、Rによる機械学習に加えDeepLearningによるAI分析の経験 ・システム開発における移行工程（システム移行、データ移行）の経験 ■歓迎要件 ・BIツール経験（Tableau、Microsoft Power BI、Dr.SUM等） ・リーダーまたはマネジメント経験 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 年齢 不問 弊社担当者より <当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★） 今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ 社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★ ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス バラエティー豊富な案件が多数！ ∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど ∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★ 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、そのほかコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 - 【正社員・大阪府】経験者募集。2026年1月～★★★大阪地域限定★★★蓄電所案件技術 アフターサービス エンジニア (2名) ※中国人技術者限定、年俸420万円〜720万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/30詳細を見る
応募資格
<最終学歴>専門卒以上、電気分野等理工学部専攻 ※実務経験ある方に学歴不問 <応募資格/応募条件> ・電気工事士1種、2種、3種また電気主任技術者に関する資格取得者大歓迎 ・AutoCAD、Sketchup、Freecadなどツールを利用し、図面の読み取る、作成できる方 ※必須 ・運転免許 ※必須 ・新エネepc業界でのご経験二年以上をお持ちである方優先する ・太陽光発電所、風力発電所、バイオマス発電所いずれか建設、開発経験一年以上をお持ちの方優遇 - 【正社員・東京都】経験者募集。※中国語の経験を活かせる【港区】事務・技術サポート※世界シェアトップレベルの蓄電池メーカーと協業、年俸350万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/30詳細を見る
応募資格
<応募資格/応募条件> ★社会人経験三年以上 ★中国語スキルをお持ちの方(日常会話レベルでOK) ★大卒以上 ★物流、貿易や商社の経験者が大歓迎 ※外国籍の方は、日本語検定N1レベル以上をお持ちの方 - 【契約社員・東京都】経験者募集。【佐世保】【契約社員】クレジットカード紛失・盗難お問い合わせ窓口 ◆年間120日以上／福利厚生充実◎、年俸223万円〜316万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/30詳細を見る
応募資格
業務経験: ＜歓迎スキル・経験＞ ・電話対応経験 ・基本的なPCスキル 資格:不問
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人気求人
- 1【東京都】経験者募集。自社产品「網絡交易平台」VD视觉设计师 /Visual Designer, VD <要UI/UX经验、日本語不要>、年俸500万円〜700万円
- 2【正社員・東京都】経験者募集。電力関係の基礎知識大歓迎。営業企画課長、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 3【正社員・東京都】経験者募集。システム開発課長、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 4【正社員・東京都】経験者募集。工事部マネージャー<1級電気工事施工管理技士>【60代シニアも歓迎]】、年俸700万円〜1000万円
- 5【正社員・東京都】経験者募集。経理知識(簿記3級以上保有)のある方が大歓迎。【港区/新橋】発注担当(電力商品)※世界シェアトップレベルの蓄電池メーカーと協業◇、年俸450万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)