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【正社員・東京都/大阪府】経験者募集。【ハイレイヤー/東京・大阪】/品質保証PMO◆組織・アカウントマネジメント/年休120日/リモートOK、年俸490万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

＜応募要件＞【必須】「ソフトウェアテスト」の経験と、下記のいずれかの経験・20名以上の組織マネジメント・20〜30名以上の大規模PJのマネジメント経験　or　複数PJのマネジメント経験【歓迎】・PMOの経験・開発の経験・PJリーダーの経験＜求める人物像＞・コミュニケーションを大切にする・ルールはしっかりと守る・人を育てたい・人をリードしていきたい・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい・物事を理解することが好き(得意) ・コミュニケーションをとるのが好き・向上心がある野心家

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【正社員・東京都】経験者募集。法務担当、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

必要な経験/スキル企業法務経験（3年以上）あると望ましい経験/スキル金融業での法務経験（特に、貸金業・クレジットカード業における法務経験） PayPayカードが求める人物像 PayPay 5 sensesに当てはまる方

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【正社員・東京都】経験者募集。情報セキュリティ担当、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

必要な経験/スキル以下のご経験をお持ちの方 ●セキュリティに関する社内規程・ルール策定に関する実務経験（目安3年以上） ●ISMS（ISO27001）をベースとしたセキュリティマネジメント経験 ●システム開発経験もしくはインフラ構築経験 ●チームまたはプロジェクトでのリーダー経験 ※クレジットカード会社での勤務経験は不問ですあると望ましい経験/スキル ●情報処理技術者（ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU） ●情報処理安全確保支援士 ●ISMS審査員／ISMS認証取得対応 ●PCI DSS内部審査員／PCI DSS準拠対応 ●CISA/CIA ●セキュリティ監査に関する経験 PayPayカードが求める人物像 ●PayPay 5 sensesに当てはまる方

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【正社員・東京都】経験者募集。プロジェクトマネージャー（リーディングプレイヤー）、年俸700万円〜980万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

＜応募資格（必須）＞プロジェクト推進・管理経験：・システム開発プロジェクトやプロダクト開発における、メインPM、PL（プロジェクトリーダー）またはサブリーダーとして、チームやタスクの一部を牽引・管理した経験。・WBS作成・管理、進捗管理など、基本的なプロジェクト管理業務の経験（サポートとしての部分的な活動も可）。システム開発における基礎知識：・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の一般的なプロセスに対する理解。・IT構築に関する基本的な用語や概念の理解。コミュニケーション能力：・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、情報共有や課題解決のための調整ができる能力。・不明点や疑問点を積極的に確認し、解決に繋げられる方。＜応募資格（歓迎）＞開発経験：・プログラミング経験（言語不問）。・システム構成や技術要素に関する概念的な理解。顧客折衝経験：・顧客へのヒアリング、要件確認、進捗報告などの経験。アジャイル開発経験：・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法でのプロジェクト参画経験。品質管理経験：・テスト計画・実施・管理、バグ追跡管理など、品質管理に関する経験。＜求める人物像＞ PMとして成長し、事業貢献したい意欲を持つ方：・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、顧客の事業成果に貢献することに意欲的な方。・責任感を持って業務に取り組み、受け身ではなく自ら行動できる方。学習意欲が高く、積極的に知識・スキルを吸収できる方：・PMスキル、IT技術、ビジネス知識など、自身の成長に必要な学びを継続的に行える方。・新しい情報や変化を積極的にキャッチアップし、自己をアップデートしていくことに喜びを感じる方。チームと円滑に連携し、共に成果を追求できる方：・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、円滑なコミュニケーションを通じてチームのパフォーマンス最大化に貢献できる方。・チームワークを重視し、周囲の意見を尊重しながら物事を推進できる方。顧客視点を持ち、課題解決に貢献したい方：・顧客の課題に対し、真摯に向き合い、その解決に貢献することにやりがいを感じる方。・わからないことをそのままにせず、積極的に質問し、顧客やチームの期待に応えようと努力できる方。

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【正社員・東京都】経験者募集。プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル：顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験）、年俸945万円〜1400万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

＜応募資格（必須）＞プロジェクトマネジメント経験：・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。プロジェクト計画・進捗管理経験：・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。システム開発における基礎知識と経験：・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。コミュニケーション・折衝能力：・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。チームマネジメント・育成経験：・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。＜応募資格（歓迎）＞ビジネス課題解決への貢献経験：・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。複数プロジェクトのマネジメント経験：・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。開発プロセス改善・再構築経験：・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。システムアーキテクチャへの理解：・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解。＜求める人物像＞顧客の事業成長を自らの力でドライブしたい方：・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、事業の成長に強くコミットできる方。・オーナーシップと自己決定権を発揮し、顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」しながらプロジェクトを推進したい方。困難を乗り越え、粘り強く解決策を模索できる方：・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。多様なプロフェッショナルと協働し、チームを最大化できる方：・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。・チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。常に学び、成長し続けることに喜びを感じる方：・PMとしての専門性を高め、高難易度プロジェクトの成功「再現性」を追求することに意欲的な方。・自身の経験やナレッジを組織に還元し、次世代の育成にも貢献することに前向きな方

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【正社員・東京都】経験者募集。プロジェクトマネージャー（エグゼクティブ：顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験）、年俸1125万円〜1700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

＜応募資格（必須）＞大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験：・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。・システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ：・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント：・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。・顧客の経営層（部長相当以上）と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。チームビルディング・プロセス設計・育成の実績：・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計（WF, アジャイル等問わず）の経験。・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 IT戦略立案に資する深い技術的知見：・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。＜応募資格（歓迎）＞多様なソリューションを駆使した事業推進経験：・特定のITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、M&A支援、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略などのいずれか、または複数領域におけるプロジェクト推進経験。中長期的な事業ビジョン策定・実行経験：・単一プロジェクトの成功に留まらず、中長期（3年程度）を見据えた顧客の事業全体のビジョンを描き、その実現に向けて貢献した経験。システム開発やプログラミング経験：・言語不問で、開発チームとの円滑なコミュニケーションを可能にするプログラミング知識やシステム構成における概念的な深い理解。ビジネス基礎知識・業界知識：・財務を含むビジネス基礎知識、および特定の業界における汎用的な動向や課題、業務内容、技術動向への深い理解。＜求める人物像＞自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方：・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方：・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。多様なプロフェッショナルを束ね、最大パフォーマンスを引き出す求心力を持つ方：・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。・ビジネス・テック・クリエイティブ各分野のプロフェッショナルが対等に議論し、チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。

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【正社員・東京都】経験者募集。人事チームリーダー候補／人事マネージャーの右腕として、人事業務全般を担っていただきます。、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

【必要スキル・経験】・人事分野での5年以上の経験・人事関連の法律や規制に関する知識・コミュニケーション能力と対人スキル・問題解決能力と戦略的思考【歓迎するスキル・経験】・部下のマネジメント経験・HR関連の資格（社会保険労務士、等）・英語力あれば尚可【求める人物像】弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方・意見/提案を発言できる方

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【正社員・東京都】経験者募集。【食品営業/果実】住友商事グループ/国内外営業/フレックス/年休123日/WEB面接、年俸500万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

■法人営業経験3年以上 ■英語でのビジネス経験者(TOEIC700レベル) 【歓迎】】 ■食品会社での営業経験・国際業務経験 ■海外で商品を買い付けた経験があり、貿易業務のご経験

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【正社員・東京都】経験者募集。【40代～活躍中／定年70歳・役職定年なし】エンジニア組織のグループ長【プレイングマネージャー】 / HOPES、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

業務経験: 【必須】・20名以上のラインマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験・Si事業における、ソリューションの企画～導入のご経験【尚可】・プリセールス経験・システム開発における要件定義や基本設計経験【マッチする人物像】・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方・事業運営に興味のある方・ホープスのValueに共感いただける方 Value：『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』資格:不問言語:不問学歴:不問

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【正社員・東京都】経験者募集。大手生命保険会社向けシステム開発エンジニア　※リモートOK、年俸700万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28

応募資格

業務経験: 【必須】・生命保険系システム開発のご経験がある方【尚可】・生保各領域における業務知見　・要件定義など上流工程のご経験・システム開発の設計～リリース、保守のご経験・アジャイル、スクラム開発、スプリントのご経験言語/FW：Node.js/React/Next.js/TypeScript/TailwindCSS/tRPC/Prisma/unqork ・ウォーターフォール開発のご経験【マッチする人物像】・能動的かつ積極的に行動できる方・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方・チームで協力して業務を遂行できる方資格:不問言語:不問学歴:不問同社担当者より <同社の魅力> ▼社員のキャリアをたいせつにしています。・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実残業時間月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

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