【正社員・埼玉県】経験者募集。木造住宅の品質管理　施工管理経験者歓迎、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J15452

木造住宅の品質管理　施工管理経験者歓迎

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

◆仕事内容 新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①9時出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④各品質、安全に関するミーティング実施

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 ・第一種運転免許普通自動車（AT可） ・住宅の現場監督・設計いずれかの経験者 【歓迎（WANT）】 ・木造住宅の現場監督・設計いずれかの経験者 ・一級建築士／二級建築士／木造建築士／一級建築施工管理技士／二級建築施工管理技士 ・木造戸建て住宅の現場監督、設計、設計監理、品質管理、メンテナンス業務をご経験された方

経験者

正社員

年俸：400万円～700万円 想定年収：400万円 ～ 700万円 想定年収：400万円 ～ 700万円 ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 400万円～ ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸400万～ 基本給28万5800～ 固定残業代6万7800～を含む/月 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ＜昇給・賞与＞ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ＜諸手当＞ ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 　∟宅建（月1万円） 　∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） 　∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） ※試用期間は6カ月 試用期間中の条件：異なる　※給与詳細をご確認ください。

埼玉県 ★勤務地は希望を考慮いたします★ ・愛知県名古屋市千種区 ・大阪府大阪市北区 ・福岡県福岡市東区

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

■年間休日120日 　（会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援（宅建士） ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置

■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須