【正社員・東京都】経験者募集。【設備施工管理】※年休127日/土日休み/社宅制度有・スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手、年俸650万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)
-
求人管理IDJ16196
-
募集職種名【設備施工管理】※年休127日/土日休み/社宅制度有・スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手
-
職種カテゴリ建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理
-
仕事内容《ご希望の初任地エリア指定可》 総合職:設備施工管理 臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件(新築)の設備施工管理をお任せします。 五洋建設の特徴 国内土木・国内建築・海外(土木+建築)の3本柱 3本の柱:国内土木・国内建築・海外(土木+建築)のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。 カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに 地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。 ・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。 ・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます サステナビリティな建設事業活動の実践 良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。 様々な案件【実績紹介:施設・用途別】にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。 ※建築案件 ・重点分野:物流、医療福祉、住宅、環境 ・成長有望分野:データセンター、商業施設、防衛関係 将来、海外案件をやってみたい方へ 挑戦できる機会があります。 【ご活躍について】 同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン=ご自身の可能性を広げてください。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
-
会社設立年月1950年01月
-
資本金30,449百万円
-
社員数1000人以上
-
業種不動産・建設系
-
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 応募要件 《歓迎》 電気設備工事、もしくは、機械設備工事の施工管理のご経験者 ◆必要条件 保有資格:1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、建築設備士、1級建築士の いずれか を保有されている方 ◆優遇条件 元請けのお立場での「新築」案件の設備施工管理※のご経験者 ※弊社では、 電気設備と機械設備の両面 にて、設備施工管理を担っていただきます。
-
募集対象経験者
-
雇用形態正社員
-
給与年俸:650万円~1100万円 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 月収:44万円~(基本給:31万円、現場手当:1万円、残45h定額) ※下記諸手当は、支給条件により、加算 昇給:年1回(4月) 上期(7月)・下期(12月)賞与 時間外手当(45h超:実時間外労働分支給)、深夜手当、休日出勤手当 諸手当※:現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など 通勤手当(実費支給)*工事事務所により私有車通勤可(通勤経路の距離に応じたガソリン代支給) 退職金制度:あり 6ヶ月 補足事項なし
-
勤務地東京都 ご希望の『初任地エリア』(3、4年勤務想定)をご指定ください。 『初任地エリア』 北海道エリア、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア(沖縄諸島含) ・各エリアの工事事務所に赴任いただきます。 ※北陸エリアはございません。
-
勤務時間定時:8:30~17:30(昼休憩1h含む)
-
休日・休暇年間休日数:118日(2024年度) 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日 ※休日出勤となった場合:働き方改革推進として振替休日取得(計画的に就労)
-
福利厚生健康保険(※被用者健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険:五洋建設健康保険組合(国保等と比して、手厚い医療費補償=付加給付があります) 定期健康診断(人間ドック並み健診)、自己啓発支援金制度 寮制度:独身寮/単身赴任寮、社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅 貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 休暇:年次有給休暇(入社年度 入社月に応じて、入社日に2日~20日付与→翌年度4月1日 20日付与)、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度 帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)
-
選考プロセス選考の流れ ①書類選考 ・履歴書 ※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。 ・職務経歴書 ~ご自身のご経験をアピール※いただく書類です~ ※参考 アピールについて ご経験された工事の工事名、種類(構造物名など)、規模(受注金額、構成員人数など)、発注者名、工期、また、ご自身の立場(工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など)などから、ご自身のキャリアをアピールください。 ②1次面接 ZOOMを使用したオンライン形式で実施。 当社がみなさまのことを知り、そして、みなさまは、当社のことを知っていただく時間となります。 ※ケースによっては、対面形式になることもありますが、調整いたします。 ③役員面接(最終) 対面式で実施いたします(東京本社にお越しいただくことになります)。 ・交通費実費支給(要領収書) ※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。 ・内定の場合、処遇とともに、通知いたします。少し、お待ちいただくことになります。 ・役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検いただきます。 ・本社所在地:アクセス
求人更新日:2025/02/06
