【正社員・東京都】経験者募集。【OHD/首都圏】建設事業部 積算業務（木造戸建住宅）、年俸462万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【OHD/首都圏】建設事業部 積算業務（木造戸建住宅）

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

＜案件概要＞ 設計と施工の間に入り、建物の原価管理を行います。 設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注。 頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案を自ら提案することもあります。 また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。 ＜入社後の変更範囲＞ 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 業務経験 【必須】●設計・施工管理のご経験がある●Excel：簡単な関数・ピボットができる 【尚可】●積算のご経験がある方

経験者

正社員

年俸：462万円～800万円 年収 462万円 - 800万円 年収 462万円 - 800万円 年収 462万円 - 800万円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給36万円～50万円 基本給：26万9800円～36万8500円 固定残業代：8万200円～12万1500円（みなし残業時間42時間相当分） 職種手当：1万円 試用期間5か月（条件の変更無し）

東京都 東京都渋谷区東1丁目26-20 東京建物東渋谷ビル 3階

9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分

年間休日115日（110日+計画的有給付与5日）週休2日（土日）

・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分） ・2次面接（オンライン可能） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回予定