【正社員・東京都/大阪府/京都府】経験者募集。東京・大阪【法務課長候補】法務の現場統括/内部統制/IT法務/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業、年俸700万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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東京・大阪【法務課長候補】法務の現場統括/内部統制/IT法務/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

管理・経営 -- 法務

■仕事内容 法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。 特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、IPO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。 また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担う重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 契約法務・リスクマネジメント └ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など） └ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行 ・ 法務相談・社内ガバナンスの強化 └ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス └ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減 ・ コンプライアンス・社内教育の推進 └「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施 └ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定 ・ IPO準備・内部統制の強化 └ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整 └ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化 ・ 法務部門のマネジメント・組織強化 └ チームメンバーの育成・業務分担の最適化 └ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大 ■募集背景 同社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、法務リスクの管理強化とスピーディーな意思決定を支える法務相談体制の充実 が重要な課題となっています。 特に、法務相談の対応、経営層や各部門からのリーガルアドバイス、契約書の作成・審査、会社法対応、コンプライアンスの強化 など、事業運営に直結する法務サポートの強化が求められています。同社では、ロジカルで端的なコミュニケーションを重視し、法務相談のスピードと正確性を両立できる体制構築 を目指しています。 そこで今回、「法務課長候補」として、事業推進を支える法務相談・契約法務の体制をリードし、組織のリスク管理を強化するポジションを募集します。経営層や各部門と連携し、迅速かつ的確な法的判断を提供しながら、社内のリーガル意識向上にも貢献していただきます。 「法務相談を通じて、事業を円滑に進めたい」「法務の専門知識を活かし、経営に近いポジションで活躍したい」 そんな方を歓迎します！ あなたの法務スキルと論理的思考で、より強固なリーガル体制を一緒に創りませんか？ ■この仕事で得られる物 【法務課長としての成長ポイント】 ・ IPO準備企業の法務課長として、上場企業基準の法務業務を統括し、経営の意思決定に関与できる ・ IPO準備に伴う法務体制の整備・開示書類作成・証券会社・監査法人対応を経験し、上場企業の法務を実践できる ・ 知的財産管理・訴訟対応・社外弁護士との連携を通じて、企業を守る戦略的な法務を経験できる ・ 経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ・ チームマネジメントを経験し、法務組織の強化 ■同社の特徴 ◎急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度 同社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。 ■ネクサスエージェントの今後について 今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。 また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。 その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。 「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」 この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。 不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■学歴　問わない ■MUST要件 ・ 企業法務の実務経験（3年以上） ・ 契約書の作成・レビュー・交渉支援の経験 ・ 法務相談・リスクマネジメントの経験 ■WANT要件 ・ IPO準備企業・上場企業での法務経験 ・ コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験 ・ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可） ・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

経験者

正社員

年俸：700万円～900万円 想定年収 700万円～900万円 想定年収 700万円～900万円 ■想定年収 700万円～900万円 ※あくまで想定の金額となっています。 弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制500,000～644,000 基本給180,000～ 職能給194,000～ 残業代126,000～ 昇給・賞与 昇給の審査：年4回 賞与：年一回（事業に準ずる） 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 大阪府 京都府 【東京本社】〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 【大阪本店】〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 転勤　当面なし

9:00~18:00

・年間114日 ・完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休（取得・復帰実績あり） ・育休（男女共に取得・復帰実績あり）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・役職手当 ・資格手当（宅建士／月5万円など） ・資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。