【正社員・東京都】経験者募集。※現年収530万円～【関西／開発】PM・PL・テックリードとして活躍したい方へ！(Java、Python、JavaScript)、年俸600万円〜1200万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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※現年収530万円～【関西／開発】PM・PL・テックリードとして活躍したい方へ！(Java、Python、JavaScript)

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

【採用担当より】 多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくこと。それが、私たちの使命です。 グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」には、一人ひとりの多様なはたらき方・生き方を応援したいという想いが詰まっています。 はたらくWell-being”創造カンパニーとして、一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる。はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。 報酬や地位などの客観的な比較とは異なる日々の仕事の中で得られる満たされた気持ち。そして一人ひとりが、自ら決めたはたらき方で人や社会の役に立っているという充実感。そんな“はたらくWell-being”を実感することができれば個人も社会も、もっと多様で豊かになれるはず。 皆さんの思い描いているそれぞれのキャリアの後押しをしたいと考えています。 是非一緒に技術力を高め、ITの力で世の課題に応えていきましょう。 ご応募お待ちしております！ 仕事についての詳細 【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と 強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。 ■次世代型カード決済システム移行開発 ■大手通信キャリアポータルサイト開発 ■グルメ口コミサイト開発 ■自社IoTサービスシステム開発 ■Android向けアプリ開発 ■AIを用いた広告費予測システム開発　など 当社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。 当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。 【プロジェクト例】 <某SIer様での産業機械メーカー向けシステムリプレースプロジェクトのPMO> ■環境：intra-mart ■工程：PMO ┗既に当社のメンバー1名参画中(増員) ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：大規模案件のPMOポジションとなり、 PMの社員や他PMOメンバーと連携を図り業務に携われる。 ┗顧客、社内各部署、オフショアベンダーとの折衝・調整、各種管理(進捗/品質/課題管理等)を行う。 <某通信企業様での顧客基幹システム開発、構築> ■環境：Java、Oracle、Linux、Apache ■工程：要件定義、PMO、PL ┗既に当社のメンバー1名参画中(増員) ■特徴：大手通信企業様ということもあり大規模なPJTが多く、役割分担が明確化されている環境。 ┗上流SEとしての能力を求められており、相応の業務に携われる。 <某SIer様での金融系向け基幹システムの再構築> ■環境：Java、Oracle ■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ┗既に当社のメンバー1名参画中(増員) ■特徴：大手SIer様での大規模案件ということもあり、プロジェクトフェーズが継続的に組まれている。 ┗PLに近い立場での顧客折衝、部署間での調整業務も多くあり、将来的にPLやPMを目指したいという方にはおすすめ。 <某SIer様での子育て支援アプリ及びCRM開発> ■環境：Python、Javascript、Node.js、React,js、AWS ■工程：要件定義・基本設計・テスト、PL ┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動） ■特徴：パブリッククラウド上での開発に携われ、要件定義や基本設計といった上流工程に経験も積むことができる。 ┗リモートワークが中心となり、PLとしての参画となるため調整力や積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方にマッチ。 <某SIer様での自動車通信におけるプロジェクト推進> ■環境：Java、C#、VB.net、Windows、Linux、Azure、AWS ■工程：要件定義、提案、基本設計、詳細設計、PL ┗リモート頻度は応相談 ■特徴：エンドユーザーとの折衝が多く、プロジェクトの進捗含め管理メインでの対応が可能。 ┗顧客に対して企画・提案といったこともできるため、超上流工程を目指す道筋としての経験値が積める。 <某事業会社様での生成AIの開発・運用> ■環境：Python、JavaScript、React,js、TypeScript、Azure、GCP、AWS、Snowflake、LangChain、NoSQL ■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守 ┗リモート頻度は応相談 ■特徴：生成AI技術に直接携わることができ、AIにまつわる技術を習得できる。 ┗AIエージェントの開発や認証認可、クラウドサービス全般の知識やDevOpsの運用スキルも身に付けられる環境。 【当ポジションの魅力】 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 【描けるキャリアパス】 ・PMやPLを目指している方 ・組織運営にて会社内で管理職を目指している方 ・テックリードを目指している方 ・ITコンサルタントを目指している方 当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。 ┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

1979年01月

4億9,500万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人 ・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人 ・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人 【応募要件】 ＜必須＞ 下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験3年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript ＜歓迎＞ 要件定義、基本設計の経験 パブリッククラウド環境での開発経験 アジャイル開発の経験 現場でのリーダー経験(サブリーダー含む) PL、PM、PMOの経験

経験者

正社員

年俸：600万円～1200万円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 上記年収は残業20h/月込みを想定しての金額となります。(残業代は1分単位で全額支給) ■理論年収：(基本給＋確定拠出手当 55,000円)×12か月＋賞与 ┗賞与年2回 3ヵ月間　※給与(待遇)の変動なし

東京都 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F <所属オフィス及び配属部署> 大阪オフィス：ITエンジニアリング本部 西日本ITE部 関西1G ┗クライアントワークがメインとなります。(大阪府・兵庫県・京都府)

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ┗残業時間は月平均10～20時間程度 ※全社平均は13.45時間(IT領域のみの実績)

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。