【正社員・大阪府】経験者募集。大阪【総務課長候補】現場統括/内部統制/商事法務/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業、年俸600万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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大阪【総務課長候補】現場統括/内部統制/商事法務/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業

管理・経営 -- 総務

■仕事内容 総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担当 していただきます。 IPO準備を進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ 株主総会・取締役会の運営サポート └ 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成 ・ 社内規程・コンプライアンス管理 └ IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理 └ リスクマネジメント・内部統制の強化 ・ 総務業務の統括・業務フローの最適化 └ 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理 └ DX推進・ペーパーレス化による業務改善 ・ 労務・安全衛生管理 └ 産業医対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進 └ 労働環境の整備・ストレスチェックの実施 ・ チームマネジメント・組織体制の強化 └ 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化 └ 経営層や各部署との連携による組織運営の強化 ■募集背景 同社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、コーポレートガバナンスの強化と円滑な経営意 思決定のサポートが重要課題 となっており、総務機能の強化が急務となっています。 特に、株主総会・取締役会の準備・運営、各種議事録の作成、会社法対応、契約書・稟議管理、社内規程の整備 など、会社の根幹を支える 業務の精度向上が求められています。 そこで今回、「総務課長候補」として、株主総会・取締役会の円滑な運営をリードし、社内のガバナンス体制を強化するリーダー を募集し ます。役員・経営層と連携しながら、組織の透明性向上と経営基盤の安定化を推進していただくポジションです。 「コーポレートガバナンスの強化に関わりたい」「総務業務の経験を活かし、経営に近いポジションで活躍したい」 そんな方を歓迎しま す！ あなたの知識とリーダーシップで、企業の基盤をさらに強化しませんか？ ■この仕事で得られる物 【総務課長としての成長ポイント】 ・ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる ・ IPOに向けたガバナンス対応・株主総会運営・開示対応など、総務のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける ・ 経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ・ チームマネジメントを経験し、総務組織の強化・育成をリードできる ・ 将来的に総務部長・管理部門責任者など、企業の総務戦略を担うポジションを目指せる 【同社の魅力】 ◎ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務をリードできる ◎ IPOに向けたガバナンス強化・内部統制構築・株主総会の運営など、上場企業レベルの総務業務を経験できる ◎ オフィス環境の整備・ファシリティマネジメントを通じて、従業員の働きやすさを向上させる施策を推進できる ◎ DX推進・クラウド活用など、最新のテクノロジーを活用した業務効率化を実現できる ◎ 急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟な対応力・課題解決力を養える あなたの総務スキルとリーダーシップを活かし、IPO準備企業の成長を支える総務課長候補として活躍しませんか？ ご応募をお待ちしています！ ■同社の特徴 ◎急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度 同社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。 ■ネクサスエージェントの今後について 今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。 また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。 その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。 「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」 この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。 不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■MUST要件 ・ 総務業務の実務経験（3年以上） ・ 株主総会・取締役会の運営経験がある方 ・ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル ■WANT要件 ・ IPO準備企業・上場企業での総務経験 ・ コンプライアンス・リスク管理の経験 ・ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験 ・ 株主対応・投資家向けレポート作成経験 ・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力 ■求める人物像 ・ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方 ・ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方 ・ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方 ・ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方 ・ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

経験者

正社員

年俸：600万円～900万円 想定年収 600万円〜900万円 想定年収 600万円〜900万円 想定年収600万円〜900万円 ※あくまで想定の金額となっています。 同社は技術や経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制 月給 430,000円～644,000 基本給180,000～ 職能給141,000～ 固定残業代109,000～ ■賞与 昇給 昇給の審査：年4回 賞与：年一回（事業に準ずる） 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

大阪府 【大阪本店】〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 転勤 当⾯なし

9:00〜18:00

・年間114日 ・完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休（取得・復帰実績あり） ・育休（男女共に取得・復帰実績あり）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・役職手当 ・資格手当（宅建士／月5万円など） ・資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。