求人ID：21111
| 募集職種名 | 【三重県】電気電子エンジニア（ポテンシャル採用） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 電気・電子設計 |
| 仕事内容 | 募集背景 当社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。経験が浅い方でもOJTを通して教育いたしますので、ご活躍いただけるやる気のある方を募集いたします。 テクノプロ・デザイン社について 当社は年間売上が1600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 業務内容 当社のお客さま の開発現場で電気電子エンジニアとして開発業務に従事していただきます。 ■案件事例 工場内設備の電気制御設計 ・設備の制御用のシーケンサのラダー設計 ・ベンダーとの製品制作に関する打ち合わせ等 ・バイヤーからの図面確認・修正 ・設計した製品の動作確認 産業用インバータユニットの開発検証 ・制御回路（インバータ制御）の評価 ・温度環境、結露環境における信頼性評価 ・基板の立上げ試験 ・仕様にもとづいた実機テスト 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社設立年月 | 1997年06月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | IT/Web・通信・インターネット系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 【必須条件】 ・理系学部卒 【歓迎条件】 ・設計経験が1年以上ある方 【使用するツール】 OrCAD/Altium Designer/CR5000/CR8000/ SPICE/ E-CAD など |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：325万円～年収：325万円～ 年収：325万円～ 賃金改定年1回（月給制：賞与あり） 年収：325万円～ 月給：20.5万円～ を想定しております。 ・ご経験を考慮して決定をいたします。 ・開発経験がある方は、優遇します。 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 入社後、2ヶ月間（条件の変更なし） |
| 勤務地 | 三重県 取引先構内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 【退職金】 確定拠出型年金 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【手当】 残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし） 役職手当（最大3万円／月） 【労働組合】 あり |
| 選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※面接は2回もしくは3回を予定しております |
求人更新日：2026/06/04
運営会社
HAINA株式会社
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