【正社員・兵庫県】経験者募集。【兵庫県／姫路本社】＼IPO準備中×成長企業／制度・仕組みづくりにも関われる！労務担当募集、月給28万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【兵庫県／姫路本社】＼IPO準備中×成長企業／制度・仕組みづくりにも関われる！労務担当募集

管理・経営 -- 労務

労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務から システムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで 裁量を持って幅広く関われるポジションです。 エコリングは今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。 変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。 【仕事内容】 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 スピード感ある会社だからこそ 自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。 制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり

2001年01月

1000万円

200〜500人

サービス・小売系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路本社に通勤可能な方　※原則としてリモートワークは想定しておりません ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方 ＜歓迎要件＞ ■税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方 ■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方 ■勤怠管理・人事システムに詳しい方（営業経験や導入経験も歓迎） ■マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方 ■経理職から労務・人事にキャリアチェンジしたい方 【こんな方に向いています】 ・定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方 ・安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方 ・保守的な企業文化では物足りなさを感じている方 ・労務としてのキャリアを深めたい方

経験者

正社員

月給：28万円～ 月給 280,000 円 月給 280,000 円 月給 280,000 円 - 280,000円 ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ◆年収イメージ 一般 年収 約550万円 主任 年収 約700万円 課長 年収 約890万円 部長 年収 約1,100万円 試用期間6か月／※試用期間中は月給25万円～ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※賞与：試用期間中は賞与支給対象外です

兵庫県 兵庫県姫路市御国野町御着352 エコリング姫路本社 ※JR神戸線「御着」駅から徒歩8分 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。

9：30～18：30（休憩 1時間を含む） ※残業月平均8時間程度

休日・休暇： 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより土曜日は出勤の日もあり 【年間休日】122日 ・有給休暇 ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

＜福利厚生＞ 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 ＜加入保険＞ 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。