【正社員・東京都】経験者募集。Oracle系インフラエンジニア(OracleDatabase/OCI)　※ハイブリッド・フルリモート勤務（地方採用）OK／ワークライフバランス◎／残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上、年俸400万円〜950万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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Oracle系インフラエンジニア(OracleDatabase/OCI)　※ハイブリッド・フルリモート勤務（地方採用）OK／ワークライフバランス◎／残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ設計・構築

こちらのポジションはOracle系インフラ(OracleDatabase/Oracle Cloud Infrastructure)の事業拡大に伴う増員募集です。 【ポジションの魅力】 ■働き方 ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ■仕事面 ・プライム案件へのチャレンジができる ・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！ 　∟OCIはパブリッククラウドとして後発ではあるが、国内ではガバメントクラウドに選ばれるなど市場性が豊富。​ ホープスが得意なOracleアプリケーション領域のプライム提案時にインフラ領域も不可欠となるため案件が豊富。 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。 爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。 目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。 そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。 その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい！ 仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、 ホープスで働く醍醐味の1つです。 「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。 一緒に働けることを楽しみにしています。 【所属予定のERP本部とは】 プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。 Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 【仕事内容】 OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への​ 基盤移行プロジェクトでのミドルウェア、インフラ構築​ 【Oracle Cloud Infrastructure（OCI）とは】 Oracle社が提供するパブリッククラウドサービス。 ガバメントクラウドにも採用され急激に利用拡大が進んでいます。 弊社が強みとするOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)やOracle EBSとの親和性が高く、 Oracle EBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への基盤移行のプロジェクトにて多く引き合いをいただいております。 【リスキル支援あり】 以下ご経験のある方はリスキル前提での採用が可能！ ・オンプレミスでのインフラ構築経験 ・AWSやAzureなどのクラウドインフラの構築経験 ・OracleDBなどのDBの構築経験 ※実際、オンプレでのインフラ構築経験しかなかった方の入社実績・活躍事例がございます！ 【社風・働く環境】 任される仕事に対して自由度高く取り組める環境 出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！ それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。 【ホープスの目指す世界】 《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》 国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、 大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。 ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。 大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。 【会社概要】 ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、 コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です ・MISSION「ワークをもっとワクワクに」 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 ​ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ ・VISION「基幹系業務DXをリード」 ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。 【募集背景】 2020年にSHIFTグループにジョインしたホープス。 SHIFTグループにてERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。 2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 同社担当者より <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 　ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 　上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

1991年03月

5,000万円

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 以下、いずれか必須 ・Oracle Database設計・構築経験 ・OCI構築経験 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉） 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・自立自走できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格 不問 言語 不問 学歴 不問

経験者

正社員

年俸：400万円～950万円 想定給与 4,000,000 ～ 9,500,000 円 (基本給： 212,600 円 ～) 想定給与 4,000,000 ～ 9,500,000 円 (基本給： 212,600 円 ～) 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ～ 9,500,000 円 (基本給： 212,600 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 86,900 円 ～ 給与備考 給与改定は年2回 ＜時間外労働に関する条件等＞ 固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）

東京都 〒 1040033 東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル 7階 勤務地備考 本社：東京本社：東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　 ※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

年間休日 123 休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ・厚生年金基金 　無 　備考 　企業型確定拠出年金制度あり ・通勤手当 　有 　備考 　月上限5万円 ・家族手当 　無 ・寮・社宅 　無 ・定年 　有 　備考 　70歳 ・退職金 　無

適性検査：有　面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。