【正社員・東京都】経験者募集。MUFG市場事業本部の事業戦略の企画・運営、年俸400万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J21672

MUFG市場事業本部の事業戦略の企画・運営

商品企画・マーケ・購買 -- 事業企画・事業統括

【業務内容】 ・MUFG市場事業本部における事業戦略・収益計画等の企画立案、推進 ・既存事業に留まらず、新規事業開発・PJ推進にも従事（円ビジネス・アジアビジネス・モルガンスタンレー協働・資産運用立国実現への貢献・DX推進AI活用等） ・経営課題への各種取り組み（電力ビジネス・カーボンクレジットほか） ・組織・人事運営、人材育成、他事業本部との協働・連携（ミドルバック機能のグローバル再編等） 【組織構成】 部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心 ・戦略企画ライン：9名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当3名） ・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役5名、派遣1名） ・財務企画ライン：17名（次長1名、上調2名、調査役3名、担当8名、派遣3名） 【部署概要】 市場事業本部には、銀信証合わせて約2300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎません。それでも、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。そんな市場事業本部の部門企画部として、私たちは以下のような業務を担当します。 1.事業戦略・収益計画の企画立案と推進 MUFG市場事業本部の事業戦略や収益計画を立案し、実行します。 重要な戦略や施策に挑戦する中で、自身の知見の広がりや成長、大きなやりがいや貢献を実感することができます。 2.新規事業開発・プロジェクト推進、経営課題への取り組み 例えば、「社会課題の解決（持続可能な社会）」に向け、電力先物・現物市場への参入を果たしました。 これにより、日本の電力市場の発展と安定化に大きく貢献しています。 今後も成長が加速する電力市場の受け皿となるべく、更なる顧客取り込みと体制強化を進めていきます。 3.組織運営と人材育成 組織運営の最適化や人材育成に力を入れています。 人材育成では、部門独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 【キャリアパス】 市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。経営企画部や海外などのコーポレートセンター部署にて全社的な戦略立案やガバナンス・事業開発等を担う可能性もございます。また、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。適性・ご希望等を踏まえ、フロント部署への異動可能性もございます。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施（業務概要など）を実施、先輩社員によるOJTなど。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) (企画系のポジションを想定) ■必須要件 ・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方 ・募集領域によっては、コンサルティング、システム会社、官公庁等も可（システム、デジタル化推進、規制対応等） ・市場業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい ■歓迎要件 ・フロント部署での企画業務や、新規事業開発、組織や業態を跨いだPJを推進した経験を有する事が望ましい。 ・金融業界に留まらず、異なるカルチャー・業界でのキャリア経験を有する高スキルの方の新しい発想・視点も歓迎 ■求める人物像 ・既存の組織・業態に囚われずに、スケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。

経験者

正社員

年俸：400万円～1100万円 400万円～1100万円 400万円～1100万円 【処遇】 担当者レベル～調査役（400万円～1100万円） 高い専門性が求められる業務のため、特別嘱託やMUFG雇用も適用できる可能性がございます（個別に要相談） ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京都千代田区 ※証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり ※将来的には海外含めた転勤の可能性あり

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 ＜働き方＞ 残業時間は、月平均30～40時間程度です。

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。