【正社員・東京都】経験者募集。＜金融×IT＞グローバルIT調達、年俸600万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J21688

＜金融×IT＞グローバルIT調達

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。 ■システム部門のコストコントロールの要として、グローバル規模でのシステム投資拡大を調達面から支援。 【ポジション概要】 大手グローバルIT企業と良好な関係を築きつつ、大規模かつ緻密な交渉を主導いただきます。グローバル規模でのグループ各社のIT製品ニーズに対し、最適な品質・コストでの調達を実現いただきます。 【業務内容・役割】 具体的には下記の業務内容を想定しています。 ■三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）各社のIT製品調達ニーズの連携強化、および協働での大型調達契約体制構築の推進 ■大手グローバルIT企業との包括契約締結に向けた関係構築、コスト分析、および価格・契約条件の交渉 ■ライセンスやサプライベンダーの管理手法、システム開発コストの適正化など、MUFG各社を横断する新たな調達プロセスの構築 等 【配属予定部署】 システム企画部 企画グループ 【配属予定部署_詳細】 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 【魅力・やりがい】 日本最大・世界有数の金融グループで、多様な関係者を巻き込み、大手グローバルIT企業との数十億円規模の契約締結を主導いただけます。圧倒的な規模感でMUFGのシステム部門全体を俯瞰しながら、IT投資の拡大・効果最大化を図るやりがいは格別です。グローバル人材としての企画・交渉力を飛躍させる絶好の機会です。 【想定キャリアパス】 本職種での業務経験を積み重ねることで、調達担当者しての専門性を高め、将来的には管理職としてIT調達組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の調達・購買戦略策定や、法的観点での契約内容・プロセス高度化、さらには社内公募制度等を活用し調達以外の企画業務等にチャレンジすることも可能です。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ■調達業務の経験 2年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■ソフトウェアもしくはハードウェアの調達業務の経験 ■システム開発（特に基盤領域）の経験 ■海外を含む多種多様な関係者のニーズ・利害関係を調整し、妥結点に導く折衝力 【資格】 ■CPSM（Certified Professional in Supply Management） ■調達プロフェッショナル認定資格 CPP（Certified Procurement Professional）- A級、B級 ■各種情報系資格（ITパスポート、基本情報処理技術者 等） ※いずれも歓迎要件 【必須な英語力】 上級：海外現地スタッフ・ベンダー等とのスムーズな口頭コミュニケーションや、ビジネスミーティングのファシリテーションが可能なレベル

経験者

正社員

年俸：600万円～1100万円 600万円～1,100万円 600万円～1,100万円 【想定年収】600万円～1,100万円 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く） ※異動や部署移転により将来的に勤務地は変わる可能性がございます

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。