【正社員・東京都】経験者募集。AML(Anti-money laundering)に関する業務、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ21794
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募集職種名AML(Anti-money laundering)に関する業務
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職種カテゴリコンサル -- 金融・保険・ファイナンシャルプランナー(FP)
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仕事内容【部署概要】 当組織は、犯収法、施行規則、金融庁ガイドライン、並びに当行グローバルAML規則等に基づき、行内のAML/KYC手続きの整備・運用およびリスク管理を行う組織です。 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかのチームに配属となります。 ① AML Program & Advisoryチーム ・犯収法・施行規則・FSAガイドライン・グローバル基準に沿ったAML関連手続きの企画・改定・管理 ・国内拠点への手続きの周知、照会対応 ② FI AML Advisory & U.S. RFI チーム ・MUFGと取引のある海外金融機関等(FI)のKYC・EDD業務 ③ High Risk Industries & Complex Productsチーム ・特定の高リスク業種のKYC・EDD、新規性のある商品のAMLリスク精査 ④ KYCチーム ・本邦顧客へのKYC全般 【組織構成】 ・次長+4チーム体制 - AML Program & Advisoryチーム 17名 - FI AML Advisory & U.S. RFI チーム 8名 - High Risk Industries & Complex Productsチーム 7名 - KYCチーム 6名 【魅力】 ・グローバル/本邦AMLプログラムの専門知見の向上 ・関連する領域(銀行業務、新規事業、金融犯罪領域、システム)は多岐に渡っており、広い業務領域をカバー ・本部(NY)や他地域とも接点があり、グローバルリーチも業務・経験を積めば可能性あり * KYC(Know Your Customer):顧客の本人確認を行うプロセス EDD(Enhanced Due Diligence):リスクの高い顧客の性質や事業についての深掘調査 RFI(Request For Information):情報提供依頼 【キャリアパス】 AML・金融犯罪対策のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。また、同業務での経験を活かし、関連する領域(リスク・ガバナンス、その他)にチャレンジすることも可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修(業務概要など)を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間) ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
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会社設立年月1919年08月
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資本金17,119億円(単体)
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社員数1000人以上
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業種金融・保険系
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 (社会人年数3-5年前後の場合) ・3年以上の業務経験(業種問わず) ・AML領域に強い関心のある方 (社会人年数5年以上の場合) ・金融機関における預為業務やAML関連領域で実務経験のある方 【推奨】 ・コンプライアンス、リスク管理、監査、事務管理の経験 ・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 ・英語での業務遂行(TOEIC730点目途)
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募集対象経験者
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雇用形態正社員
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給与年俸:800万円~1200万円 800万円~1200万円 800万円~1200万円 【処遇】 調査役手前の担当者レベル~調査役(800万円~1200万円) ※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)
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勤務地東京都 東京(千代田区又は中野区)
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勤務時間8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分 <働き方> 残業時間は、月平均30時間程度です。
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休日・休暇年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇
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福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等
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選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2026/04/23
