【正社員・東京都】経験者募集。AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するコンプライアンス・テスティング（検証・評価）業務、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J21863

AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するコンプライアンス・テスティング（検証・評価）業務

管理・経営 -- 財務・会計・監査

【部署概要】 当組織は、AML、経済制裁、贈収賄汚職防止（ABC）に関する内部管理について、事後検証および助言を行い有効性を検証する業務（コンプライアンス・テスティング業務）を担っています。 現業から独立した立場で、営業拠点および本部各部の管理態勢を評価し、課題抽出と高度化に向けた助言を通じて内部管理態勢の強化を支援しています。 【業務内容】 ① AML・経済制裁・贈収賄汚職防止（ABC）に関する有効性検証・高度化支援 営業拠点および本部各部の内部管理態勢が実効性をもって機能しているかを、関連法令・規制および行内グローバル基準に基づき独立した立場から検証します。 以下を通じて、現場・本部と対話しながら管理態勢の強化を支援します。 ・手続と実運用のギャップ分析 ・課題の根本原因を踏まえた改善提言 ・改善対応のフォローアップ ② NY本部との連携による態勢高度化・アドバイザリー グローバル金融犯罪対策部（NY本部）と連携し、グローバルな有効性評価プロセスやベストプラクティスを国内へ展開します。以下を通じて、有効性検証機能をグローバル水準へ引き上げる役割を担っていただきます。 ・グローバル基準・評価手法の国内適用 ・国内業務・規制環境を踏まえた導入助言 【組織構成（日本）】 ・室長・次長のほか、チームリーダーおよびメンバー5名（海外他地域では合計200名程度） 【魅力】 ・行内の拠点、内外の本部各部の幅広い関係者と協働しながら、グローバル金融犯罪対策領域の高度化に貢献が可能です ・社会的意義の高い分野において専門性を高めることにより、人材価値の向上を図れる環境です。 【キャリアパス】 グローバル金融犯罪対策領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。本人の意欲と能力次第では、将来的にマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。その他、本部リスク管理や監査といった比較的親和性の高い領域へのキャリアチャレンジもあり得ます。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新規着任者サポートセッションにより、グローバル金融犯罪対策領域の概要・経緯・行内組織等を学習 ・その他、各種行内研修（Eラーニング等）も充実しております ・チーム内では、先輩行員によるOJTを通じ業務習得を図っていただきます

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・金融機関での実務経験ないしは金融機関へのコンサルティング経験 ・コンプライアンス、リスク管理、監査、事務管理の経験がある方 ・英語での業務遂行能力（TOEIC730点以上） 【推奨】 ・事務や内部管理の指導、内部監査、コンサルティング、リスク評価など”検証・助言”を伴う業務経験 ・国際業務や海外での業務経験 【求める人物像】 ・論理的思考力をもって個別案件や施策等を整え、現場・本部各部と対話し、チーム内で連携をとりながら遂行していける人材

経験者

正社員

年俸：800万円～1200万円 800万円～1200万円 800万円～1200万円 【処遇】 調査役手前の担当者レベル～調査役（800万円～1200万円程度） ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京（千代田区又は中野区）

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。