【正社員・東京都】経験者募集。経済制裁に関する業務、年俸800万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J21874

経済制裁に関する業務

管理・経営 -- 法務

【部署概要】 当組織は、本邦の外為法および米国OFAC規制をはじめとする各種経済制裁関連法令に基づき、日本を管轄する制裁コンプライアンスを担っています。 米国本部主導のグローバル制裁統制体制の一翼を担い、国内外の関係部署・拠点と密に連携しながら、実効性の高い制裁遵守態勢を構築・運用しています。 制裁措置の発動時には、規制内容の把握や影響度分析を行ったうえで、必要なルール・手続の整備や見直しを迅速に実施します。 また、制裁リスクの高い取引スクリーニングの精査から、個別案件の深掘り調査まで、ルール策定から案件判断、国内外拠点との連携までを一貫して担う専門組織です。 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下いずれか、または複数の領域をご担当いただきます。 ① 経済制裁関連ルール・手続の整備・運用 ・外為法、OFAC、EU制裁等に基づく行内方針・統制ルールの策定 ・制裁発令時の影響分析、手続改定および関係各所への展開・周知 ② 制裁関連案件への対応・影響調査 ・制裁対象国・個人等にかかる制裁懸念がある案件の深堀調査 ・新商品・新決済スキームに対する制裁リスク評価の実施(制裁リスクに応じたリスク低減含む) ③ 顧客・取引スクリーニング／制裁リスト管理 ・顧客スクリーニングの実施・判定(凍結対応等含む) ・制裁リストの作成・登録・変更管理 ・取引スクリーニングにおける法令・制裁措置への抵触有無判断（制裁懸念のある高リスク取引への対応） ④ 国内外当局・海外拠点との連携 ・本邦当局（財務省、金融庁等）への照会対応 ・海外拠点との連携によるグローバル制裁遵守対応 ・米欧英国等の海外における制裁規制動向のモニタリング 【組織構成】 約25名のメンバーで構成され、2チーム体制で業務を行っています。 次長1名のもと、案件やテーマに応じて複数名のチームリーダーが柔軟に役割分担を行い、フラットで風通しの良い組織運営を行っています。 【魅力】 ・経済制裁分野は、即時性・正確性が強く求められる領域であり、制裁措置発動時にはスピード感を持った判断と連携が不可欠です。本ポジションでは、グローバルに展開する制裁対応の最前線に立ち、実務を通じて高度な専門性を磨くことができます。 ・チーム内外、国内外拠点との連携も活発で、協力しながら課題解決に取り組む風土があります。 ・専門性を高めつつ、グローバルな視点で活躍したい方にとって、やりがいの大きい環境です。 ・週2日在宅勤務可能なハイブリッドな環境 ・祝日等業務対応した際には振替休日取得 ・銀行の幅広い福利厚生 【キャリアパス】 専門性の高い業務でもあり、グローバル金融犯罪分野の中で経済制裁に特化した人材、或いは同分野の他領域でキャリアを形成頂くイメージです。 【育成・研修体制】 業務説明資料等による全体のご説明後、随時OJT等にて業務を学んでいただきます。 基本的に法令対応でもありペアで業務を担って頂く態勢としております。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・対顧客や第三者との調整業務経験 ・英語での業務遂行能力（TOEIC860点目途） 【推奨】 ・金融機関での法務、コンプライアンス関連部署での業務経験 ・国際業務や海外での業務経験 ・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

経験者

正社員

年俸：800万円～ 800万円 800万円 【処遇】 調査役手前の担当者レベル（800万円） ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京（千代田区又は中野区）

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 ＜働き方＞ また、米国本部等との会議もあり、朝8時前、夜22時等の会議が発生することもあります。頻度は事象により異なりますが、平時は月1回未満です。

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。