【正社員・東京都】経験者募集。【ミガロホールディングス｜IR責任者】経営陣直下でIRの戦略立案から実行までを一貫してお任せ致します！、年俸1200万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ミガロホールディングス｜IR責任者】経営陣直下でIRの戦略立案から実行までを一貫してお任せ致します！

管理・経営 -- 広報・IR

＜会社の魅力＞ • 東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある • 経営陣直下でIR戦略の中枢を担うチャレンジングなポジション • 12社以上のグループ会社を擁し、スケールメリットの大きいビジネスに関われる • 顔認証をはじめとする成長事業を牽引していける ＜この仕事の魅力＞ • IR戦略の立案から実行まで、裁量権をもって一貫して推進できる • 経営陣と並走し、ホールディングスの企業価値向上に直接貢献できる • 上場企業のIR責任者としてキャリアの幅と高さを広げられる •　働き方◎《残業月20h程度／年休129日（指定有給5日含む）／土日祝休》 ＜募集背景＞ 同社はIR部門のさらなる強化と機能高度化を図るため、IR活動を統括・牽引いただける責任者クラスの人材を募集します。資本市場との対話を通じた適正な企業価値の実現に向け、組織を一段引き上げていただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ 経営陣直下で、IR戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。国内外の資本市場参加者への情報発信とコミュニケーションを通じて、同社の適正な企業価値の獲得・向上を図っていただきます。 具体的には： • IR戦略の策定および年間活動計画の立案・実行 • 国内外機関投資家・アナリストとの1on1、カンファレンス、ロードショー等の対応 • 決算説明資料の作成、決算説明会（リアル／オンライン）の企画・運営 • 決算短信（定性情報）、適時開示資料、統合報告書等の作成・開示 • IRサイトの運営・拡充 • 経営陣・関連部門との連携による開示方針の整備 • 株主総会運営への関与（想定問答作成等）

2004年02月

73百万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 以下を満たす方 • 上場企業（または上場準備企業）における事業会社IRの実務経験、もしくは証券会社・運用会社・コンサルティングファーム等でのIR関連業務経験 • 機関投資家との1on1や決算説明会の運営など、IR活動を主体的に推進した経験 • 会計・ファイナンスに関する基礎的な専門知識 【歓迎（WANT）】 • 上場企業でIR担当役員・IR責任者・チームリーダー等として、戦略立案から実行までを統括した経験 • 海外機関投資家への対応経験（英語でのIR、海外ロードショー等） • 経営管理・経営企画（予算策定・管理、業績予想、部門別会計等）の実務経験 • M&Aや事業再編、グループ会社管理に関する知見 • 経営や事業の本質を的確に理解し、社内外に言語化・発信できる能力 • 外部評価（ベストIR選出等）や、企業価値向上に貢献した実績 ＜採用したいパーソナリティ＞ • ホールディングスのビジョンを見据え、立案から実行まで一任できる方 • 中堅・成長企業のフェーズにおいても、大手水準のIRをデザイン・実装できる方 • 緊急案件や前例のない業務も主体的に引き受け、自らの専門領域を広げ続けられる方 • チャレンジ精神が強く、経営に近い立場で成長企業を牽引したい方

経験者

正社員

年俸：1200万円～ 年収 1200万円 - 年収 1200万円 - 年収 1200万円 - 想定年収：1200万～（経験・グレードにより決定） 昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） 賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

東京都 ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 東京都（転勤無）

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日) ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数129日 ▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無

＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ＜昇級・昇格＞ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定） ＜加入保険＞ 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。