【正社員・東京都】経験者募集。ビジネス企画推進コンサルタント(ビジネス&デジタルで変革を企画) ◆リモート可、年俸802万円〜1612万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ24090
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募集職種名ビジネス企画推進コンサルタント(ビジネス&デジタルで変革を企画) ◆リモート可
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職種カテゴリ営業・営業企画系 -- プリセールス
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仕事内容<求人の特色> 企画からデリバリーまでデジタルコンサルティングサービスの立ち上げプロセスに従事します。 システム開発に関する知見を活かしつつ、よりビジネスに近い場所で本質的な課題解決に携われます。 <仕事の内容> デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当いただきます。 具体的にはチームリーダーの下でサービス内容の企画検討や見込み顧客向けのプリセールス、受注後のデリバリーなどに従事します。 配属予定のビジネスディベロップメント部では「デジタル変革のテーマ発掘」や「AI利活用の成熟度診断」など複数の新規サービスを立ち上げようとしています。 新規メンバーにはいずれかのサービス検討チームに参加いただきます。 経験豊富なコンサルタントとともに試行錯誤しながら、新サービスを自分たちの手で作り上げていくチャレンジングで魅力的なポジションです。 <アピールポイント> ULX部は、経営企画や業務部門といったビジネス部門を専門に支援しています。DXのトレンドを受けて大手企業の事業部門と取引を拡大。 現在は製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを手掛けています。部門運営が軌道に乗り始めた現在、業容拡大に向けて戦力を拡充するため新規メンバーを募集しています。 組織はプロジェクトと並行してサービス開発やナレッジ整備に取り組む発展途上の段階にあります。新規加入メンバーが自分の色を出しやすい点が魅力です。
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会社設立年月1970年01月
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資本金1億円(2025年3月31日現在)
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社員数500〜1000人
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <求める能力・経験> オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発またはパッケージ開発に従事した経験が2年以上あること。 開発言語は不問。工程は基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していること。要件定義以前の経験は求めません。 技術的に長けている必要はありませんが、システムの実装工程をイメージできる方を求めています。 デジタルをともなう取り組みはシステム開発を伴います。システム開発のプロセスや勘所を理解していれば実現性の高い企画を立案し、開発会社とも的確にやりとりできます。 業務知識は不問です。未知の領域に対してチャレンジするバイタリティと、自分なりのキャッチアップ方法を持っていることを重視します。
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募集対象経験者
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雇用形態正社員
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給与年俸:802万円~1612万円 年収 8,026,200 円 - 16,128,840円 年収 8,026,200 円 - 16,128,840円 年収 8,026,200 円 - 16,128,840円 月給:573,300円~1,152,060円 基本給:436,800円~877,760円 みなし残業手当:136,500円~274,300円 ※裁量労働制 みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。 <平均年収> 957万円 ※2025年3月期時点 試用期間3か月(待遇の変更なし)
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勤務地東京都 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
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勤務時間<勤務体制> 裁量労働制
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休日・休暇完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
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福利厚生社会保険完備 <各種手当> 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当 <福利厚生> 総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出型年金制度 <定年> 65歳(再雇用制度あり)
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選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2026/04/03
