求人ID：24373
| 募集職種名 | 【関西／開発】技術力向上・工程を上げていきたい方へ！(Java、Python、JavaScript) |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | 【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と 強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。 ■次世代型カード決済システム移行開発 ■大手通信キャリアポータルサイト開発 ■グルメ口コミサイト開発 ■自社IoTサービスシステム開発 ■Android向けアプリ開発 ■AIを用いた広告費予測システム開発 など 同社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。 同社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。 【プロジェクト例】 <某SIer様での家電製品のIoTサービス(AWS)の運用、開発 > ■環境：Java、JavaScript(Node.js)、TypeScript、Python、MySQL ■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ┗既に同社のメンバー1名参画中(増員) ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：大手グループ企業製品にまつわる開発にて大規模なシステムに携われる。 ┗顧客とのコミュニケーションは良好、且つ、同社メンバーでのチーム形成中 <某SIer様での顧客向けWebシステムの開発> ■環境：Java（Spring Boot）、PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、AWS、MySQL ■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ┗既に同社のメンバー3名参画中(増員) ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：ソフトウェア開発、販売、システムインテグレーションなど技術要素含めて非常に幅広い案件を持つ大手SIer様での案件。 ┗技術レベルによって上流SEとしての役割も担うことができる。 <某事業会社様での自社パッケージ製品の開発> ■環境：Java、Struts、PostgreSQL ■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ┗既に同社のメンバー3名参画中(増員) ┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動） ■特徴：自社パッケージの改善業務として、幅広い技術に携わることが可能。 ┗DBの設計・構築・パフォーマンスチューニング、管理画面・画面追加・UIの開発、導入先のユーザー様から専用のシステムを介した問い合わせ対応。 同社内のメンバー同士の連携も多く、相談がし易い環境。 <某SIer様での半導体製造装置の次世代プラットフォーム開発> ■環境：Java、Python、Docker、Kubernetes ■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ┗既に同社のメンバー2名参画中(増員) ■特徴：半導体製造装置のログ収集や可視化といったプラットフォーム開発、Javaを用いてシステムのパフォーマンスチューニングを行える。 ┗同社内のベテラン層がリーダーとして参画しており、技術知識やビジネス面での確認・相談といったフォロー体制が整っている。 <某事業会社様での電子書籍サービスと業務システムの開発> ■環境：PHP（Laravel）、AWS、Vue.js、Docker ■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ┗既に同社のメンバー3名参画中(増員) ┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動） ■特徴：顧客先の自社サービスの開発に携わることが可能で、改修や機能追加の対応において設計～開発を担当。 ┗機能や扱うサービス毎に同社メンバーがそれぞれ参画しているが、自社メンバー同士の連携が多く相談し易い環境。 <某事業会社様でのECサイト開発> ■環境：JavaScript、React、Angular、JQuery、Python、MySQL ■工程：詳細設計、開発、テスト ┗既に同社のメンバー2名参画中(増員) ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：大手企業や一般消費者向けのECサイトの開発なため開発規模が大きい。 ┗顧客先の人間関係や空気感が温和であり、技術も積極的にモダンなものを取り入れる環境。 【求める人物像】 ・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人 ・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人 ・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人 【当ポジションの魅力】 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 【描けるキャリアパス】 ・PMやPLを目指している方 ・組織運営にて会社内で管理職を目指している方 ・テックリードを目指している方 ・ITコンサルタントを目指している方 同社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。 ┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など |
| 会社設立年月 | 1979年01月 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | IT/Web・通信・インターネット系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【応募要件】 ＜必須＞ 下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験1年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript ＜歓迎＞ 詳細設計、基本設計の経験 パブリッククラウド環境での開発経験 アジャイル開発の経験 現場でのリーダー経験(サブリーダー含む) PL、PMの経験 【求める人物像】 ・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人 ・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人 ・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：400万円～600万円年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 上記年収は残業20h/月込みを想定しての金額となります。(残業代は1分単位で全額支給) ■理論年収：(基本給＋確定拠出手当 55,000円)×12か月＋賞与 ┗賞与年2回 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。 |
| 勤務地 | 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F <所属オフィス及び配属部署> 大阪オフィス：ITエンジニアリング本部 西日本ITE部 関西1G ┗クライアントワークがメインとなります。(大阪府・兵庫県・京都府) |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ┗残業時間は月平均10～20時間程度 ※全社平均は13.45時間(IT領域のみの実績) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・提携企業の各種割引 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 |
求人更新日：2026/09/11
運営会社
HAINA株式会社
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