【正社員・東京都】経験者募集。【PM募集】フルリモート/コーポレートエンジニア/業務システム開発/Forguncy/残業20h程度　※土日休み、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【PM募集】フルリモート/コーポレートエンジニア/業務システム開発/Forguncy/残業20h程度　※土日休み

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

＜企業・求人の特色＞ 理想を追求し、業界をリードする資産運⽤×テクノロジーのプラットフォームカンパニー 不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、 誰でも⼿軽に安全な資産運⽤が始められる共同出資サービス『みんなの年⾦』。 私たちは不動産を中⼼にした⾦融資産の流通における「透明性」‧「即時性」 そしてその2つが担保されることによる「流動性」を⽣み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX‧AIなど最新のテクノロジーをも駆使して⾏います。 ＜配属想定部署＞ 技術開発部 情報システム課 ＜職種＞ PM（コーポレートエンジニア） ＜役職＞ PMリーダー〜メンバー ＜配属部署＞ 40代：1名 30代：1名 20代：3名 ＜仕事内容＞ コーポレートエンジニアとして、全社の⽣産性を向上させるための“仕組みづくり”と“改善活動”をリードする重要な役割を担っていただきま す。 ・業務効率化の推進 └ 社内の各業務プロセスを分析し、⾮効率な点を特定‧改善します。 └ 各部⾨と協⼒しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。 ・プロセスの可視化とモニタリング └ 業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。 └ KPI（Key Performance Indicator）を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、ボトルネックの特定や改善の⽅向性を 明確にします。 ・ツールやシステム導⼊の企画‧構築 └ 業務効率化を⽀援するためのツールやシステムの導⼊を企画‧推進します。 └ 社内の業務要件を整理し、各部⾨と連携しながら、業務に最適なシステムの要件定義‧設計‧開発‧運⽤を⾏います。 ・継続的改善の⽂化醸成 └ 業務改善を⼀時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための⽂化づくりを推進します。 └ 各部⾨の改善活動を⽀援するための仕組み作りや、PDCAサイクルを回すための運⽤ルールを策定します。 ＜募集背景＞ 同社は、不動産×IT×⾦融を融合させた独⾃のビジネスモデルで成⻑を続けています。 事業拡⼤に伴い、社内業務の効率化やDX推進が急務となっており、それを⽀えるIT環境の整備が重要なミッションとなっています。 今回、「コーポレートエンジニア」として、社内のIT基盤を⽀え、業務の最適化を推進するメンバーを募集します。 業務部⾨と連携しながら、課題を特定し、最適なITソリューションを導⼊‧運⽤することで、組織全体の⽣産性向上に貢献するポジション です。 具体的には、社内業務システムの開発、新規ツールの導⼊‧カスタマイズ、データ連携‧⾃動化の推進など、多岐にわたる業務を担当いた だきます。単なるシステム開発にとどまらず、業務プロセス全体の改善を視野に⼊れた提案‧実⾏が求められます。 「システム開発の経験を活かして社内業務の変⾰に貢献したい」「ITを駆使して企業成⻑を⽀えたい」そんな⽅を歓迎します。あなたの技 術⼒と発想⼒で、同社のDX推進を加速させませんか？ ＜この仕事で得られる物＞ 【コーポレートエンジニアとしての成⻑ポイント】 同社の情報システム課は、単なるシステム開発部⾨ではありません。業務効率化の企画⽴案からシステム構築、改善の推進まで⼀貫して携 わることができるため、課題解決⼒や企画⼒を磨くことができます。 また、全社横断のプロジェクトに関わる機会が多く、プロジェクトマネジメントのスキルを実践的に学ぶことが可能です。特定の業務に閉 じず、幅広い業務領域で改善に取り組めるため、多様な経験を積みながら成⻑できます。 さらに、年次に関係なく、優れた企画は積極的に採⽤‧実⾏される⽂化が根付いており、⾃らのアイデアを形にするチャンスが豊富にあり ます。主体的に動き、変⾰を起こしたい⽅には最適な環境です。 【急成長理由と他社にはない強み】 ネクサスエージェントの急成長の理由は3点あると考えています。 ①データマーケティングによる効率的な営業活動 不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えておりま す。 ②採用力 プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。 若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。 一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。 この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。 ③自社開発をしていること ③技術力 社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。 また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。 表彰・支援実績 Findy Team+ Award 2024受賞： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000073357.html Microsoft for Startups Founders Hub： https://www.microsoft.com/ja-jp/startups 最新技術の導入事例： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000073357.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000073357.html ◆まとめ 強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考え ております。 ＜ネクサスエージェントの今後について＞ 今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最 大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。 また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。 その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。 「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提 供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最 大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」 この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。 不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。 ＜企業情報URL＞ 【企業紹介】 企業HP：https://nexus-agent.com/ ボードメンバー：https://nexus-agent.com/company/board-member 社長動画：https://www.youtube.com/watch?v=WPk3yqQuQDk 社長インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent/post_articles/899792 【事業紹介】 イエリーチサービス一覧：https://nexus-agent.com/service/service_ier イエリーチ：https://ie-reach.market/ イエリーチCM：https://www.youtube.com/watch?v=yDCZgVBSibU みんなの年金：https://minna-nenkin.com/ 不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2024受賞： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000239.000073357.html 【IT関連】 インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=DykKgV52ZOo FLEXY：https://flxy.jp/media/article/20856 Findy：https://blog.findy-team.io/posts/intereview_nexusagent/ Findy Team+ Award 2024受賞： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000073357.html 河野取締役インタビュー：https://www.green-japan.com/company/7308/interview その他：wantedlyの記事にエンジニアインタビューや開発秘話など掲載 【社員について】 wantedly：https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent/stories 社員インタビュー：https://recruit.nexus-agent.com/ 中途昇格事例：https://recruit.nexus-agent.com/interview_20-2-2-2-2-2-2/ 中途入社事例：https://recruit.nexus-agent.com/interview_3/

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜学歴＞ 問わない ＜応募資格・MUST要件＞ ・情報システムの要件定義‧設計‧開発経験 ・情報システムの保守‧運⽤経験 ＜応募資格‧WANT要件＞ ・ローコード開発ツール「Forguncy（フォーガンシー）」を利⽤したシステム開発‧運⽤経験 ・Microsoft Azureを活⽤したインフラ構築‧運⽤経験 ＜人物像について＞ 【求める⼈物像】 ・同社の⾏動理念に共感し、ITの⼒で組織の成⻑を⽀えたい⽅ ・常に新しい技術に挑戦する意欲があり、DX推進に積極的な⽅ ・チームワークを⼤切にし、他のメンバーと協⼒して成果を上げられる⽅ ・当事者意識を持ち、社内の課題を解決するために積極的にチャレンジできる⽅ ・システム導⼊‧業務改善を推進し、全社の⽣産性向上に貢献したい⽅ あなたのITスキルと業務改善の知⾒を活かし、IPO準備企業の⽣産性向上を⽀えるコーポレートエンジニアとして活躍しませんか？ ご応募をお待ちしています！

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 ＜想定年収＞ 500万円〜800万円 ＜想定年収＞ 500万円〜800万円 ＜想定年収＞ 500万円〜800万円 ※あくまで想定の⾦額となっています。 経験、能⼒等を考慮の上、同社規定により年収が決定する 年俸制 ⽉給 358,000円〜 ⽉給358,000〜 基本給180,000〜 職能給87,000〜 固定残業代91,000〜 ■賞与‧昇給 昇給の審査：年4回 賞与：年⼀回（事業に準ずる） 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ＜勤務地＞ 【東京本社】〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄2-4-12 梅⽥センタービル 22F ＜転勤＞ 当⾯なし

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00

■休⽇‧休暇 ‧年間114⽇ ‧完全週休⼆⽇制、⼟⽇、誕⽣⽇休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 ‧産休（取得‧復帰実績あり） ‧育休（男⼥共に取得‧復帰実績あり）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 待遇・福利厚生 交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) 役職手当 資格手当（宅建士／月5万円） 資格取得支援制度ありり（試験受験費負担）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。