【正社員・東京都/大阪府/京都府】経験者募集。東京・大阪【賃貸管理課⻑候補】創業10期で売上⾼150億円超/IPO準備企業/⼊居率100％を達成させる　※シフト制、年俸600万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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東京・大阪【賃貸管理課⻑候補】創業10期で売上⾼150億円超/IPO準備企業/⼊居率100％を達成させる　※シフト制

コンサル -- 不動産・住宅コンサルタント

＜企業‧求人の特色＞ 理想を追求し、業界をリードする資産運⽤×テクノロジーのプラットフォームカンパニー 不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、 誰でも⼿軽に安全な資産運⽤が始められる共同出資サービス『みんなの年⾦』。 私たちは不動産を中⼼にした⾦融資産の流通における「透明性」‧「即時性」 そしてその2つが担保されることによる「流動性」を⽣み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX‧AIなど最新のテクノロジーをも駆使して⾏います。 ＜配属想定部署＞ カスタマーサポート部 賃貸管理課 ＜職種＞ 賃貸管理 ＜役職＞ 課⻑〜主任 ＜配属部署＞ 40代：1名 30代：2名 20代：6名 ＜仕事内容＞ 賃貸管理課⻑候補として、賃貸管理業務の統括‧業務フローの改善‧組織マネジメントを担当し、管理体制の強化を推進 していただきま す。 オーナー資産の価値向上‧⼊居率の最適化を⽬指し、契約管理‧オーナー対応‧⼊居者サポート‧業務改善‧DX推進 など、幅広い業務を 管理するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・賃貸管理業務の統括‧改善 └ 契約‧更新‧解約‧精算業務の管理‧業務フローの改善 └ オーナー‧⼊居者対応の品質向上‧クレーム対応の標準化 ・オーナー向けコンサルティング └ 収益最⼤化を⽬的とした賃貸経営のアドバイス‧提案 └ 空室対策‧リフォーム提案‧賃料設定の最適化 ・業務改善‧DX推進 └ 賃貸管理システムの導⼊‧活⽤による業務効率化 └ ⼊居率向上‧コスト削減施策の実⾏ ・チームマネジメント‧組織強化 └ 賃貸管理チームの⼈材育成‧教育‧業務分担の最適化 └ KPI設定‧業績評価の仕組み作り ・法令順守‧コンプライアンス管理 └ 宅建業法‧賃貸管理業法などの法令対応‧ガバナンス強化 └ 契約トラブル防⽌のためのマニュアル整備‧社内教育 ＜募集背景＞ 同社は、不動産×IT×⾦融の⼒で業界に変⾰をもたらし、成⻑を続けています。中でも、賃貸管理事業は オーナーの資産価値向上と⼊居者の 満⾜度向上を両⽴させる重要なミッション を担っています。 事業拡⼤に伴い、賃貸管理の業務フローを最適化し、管理物件の稼働率向上を推進できる「賃貸管理課⻑候補」 を募集します。 このポジションでは、⼊居率改善、管理コスト削減、オーナー向け提案強化、組織マネジメント など、プレイヤーとしての実務とマネジメ ントの両⾯を担い、賃貸管理事業の成⻑を牽引していただきます。 「賃貸管理の経験を活かして、より経営に近いポジションで活躍したい」「プレイヤーからマネージャーへキャリアアップしたい」 そんな 意欲をお持ちの⽅をお待ちしています！ あなたの⼿で、業界の新しい賃貸管理モデルを創りませんか？ ＜この仕事で得られる物＞ 【賃貸管理課長としての成長ポイント】 ・ IPO準備企業の賃貸管理課⻑として、管理業務の最前線で組織運営をリードできる ・ ⼊居者対応‧契約管理‧家賃回収‧建物管理など、賃貸管理業務の全体を統括できる ・ 業務フローの改善‧DX推進を通じて、効率的な賃貸管理の仕組みを構築できる ・ チームマネジメントを経験し、メンバーの育成‧指導を通じて組織を強化できる ・ 将来的に賃貸管理責任者‧経営幹部へのキャリアパスを広げ、不動産管理のスペシャリストとして成⻑できる 【同社の魅力】 ◎IPO準備企業の賃貸管理課⻑として、経営視点を持った不動産管理戦略を経験できる ◎データ分析‧DX推進を活⽤し、賃貸管理業務の効率化‧収益最⼤化を実現できる ◎経営陣と直接連携し、賃貸管理の視点から事業成⻑に貢献できる裁量の⼤きな環境 ◎新しいリーシング戦略や管理⼿法を積極的に導⼊し、空室対策‧収益向上の施策を実践できる ◎チームマネジメントを担い、賃貸管理組織の強化‧育成に携われる あなたの経験とマネジメントスキルを活かし、同社の賃貸管理事業を次のステージへ成⻑させませんか？ ご応募をお待ちしています！ 【急成長理由と他社にはない強み】 ネクサスエージェントの急成長の理由は3点あると考えています。 ①データマーケティングによる効率的な営業活動 不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えておりま す。 ②採用力 プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。 若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。 一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。 この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。 ③自社開発をしていること ③技術力 社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。 また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。 表彰・支援実績 Findy Team+ Award 2024受賞： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000073357.html Microsoft for Startups Founders Hub： https://www.microsoft.com/ja-jp/startups 最新技術の導入事例： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000073357.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000073357.html ◆まとめ 強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考え ております。 ＜ネクサスエージェントの今後について＞ 今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最 大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。 また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。 その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。 「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提 供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最 大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」 この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。 不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。 ＜企業情報URL＞ 【企業紹介】 企業HP：https://nexus-agent.com/ ボードメンバー：https://nexus-agent.com/company/board-member 社長動画：https://www.youtube.com/watch?v=WPk3yqQuQDk 社長インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent/post_articles/899792 【事業紹介】 イエリーチサービス一覧：https://nexus-agent.com/service/service_ier イエリーチ：https://ie-reach.market/ イエリーチCM：https://www.youtube.com/watch?v=yDCZgVBSibU みんなの年金：https://minna-nenkin.com/ 不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2024受賞： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000239.000073357.html 【IT関連】 インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=DykKgV52ZOo FLEXY：https://flxy.jp/media/article/20856 Findy：https://blog.findy-team.io/posts/intereview_nexusagent/ Findy Team+ Award 2024受賞： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000073357.html 河野取締役インタビュー：https://www.green-japan.com/company/7308/interview その他：wantedlyの記事にエンジニアインタビューや開発秘話など掲載 【社員について】 wantedly：https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent/stories 社員インタビュー：https://recruit.nexus-agent.com/ 中途昇格事例：https://recruit.nexus-agent.com/interview_20-2-2-2-2-2-2/ 中途入社事例：https://recruit.nexus-agent.com/interview_3/

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜学歴＞ 問わない ＜応募資格‧MUST要件＞ ・宅地建物取引⼠の資格保有者 ・賃貸管理業務の実務経験 ・チームマネジメント‧組織運営の経験（リーダー‧課⻑クラス） ・法令順守の意識が⾼く、リスク管理を徹底できる⽅ ＜応募資格‧WANT要件＞ ・賃貸不動産経営管理⼠や管理業務主任者などの資格保有者 ・賃貸管理業務のシステム導⼊‧業務改善経験 ・収益最⼤化のための資産運⽤提案経験 ＜人物像について＞ 【求める⼈物像】 ・賃貸管理‧プロパティマネジメントの経験があり、業務の最適化‧推進ができる⽅ ・オーナー‧管理会社‧⼊居者との折衝を円滑に⾏い、関係構築が得意な⽅ ・データ分析を活⽤し、賃貸管理のKPIを設定‧改善できる⽅ ・チームマネジメント経験があり、メンバーの育成‧組織強化に貢献できる⽅ ・将来的に賃貸管理責任者‧経営幹部として、事業全体をリードしたいと考えている⽅

経験者

正社員

年俸：600万円～900万円 ＜想定年収＞ 600万円〜900万円 ＜想定年収＞ 600万円〜900万円 ＜想定年収＞ 600万円〜900万円 ※あくまで想定の⾦額となっています。 同社はスキル‧経験に対して⽀払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ⽉給制430,000〜644,000 基本給180,000〜 職能給141,000〜 残業代109,000〜 ■賞与‧昇給 昇給の審査：年4回 賞与：年⼀回（事業に準ずる） 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 大阪府 京都府 ＜勤務地＞ 【東京本社】〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄2-4-12 梅⽥センタービル 22F ＜転勤＞ 当⾯なし

＜勤務時間＞ 10:00〜19:00

■休日‧休暇 ‧年間112⽇ ‧完全週休⼆⽇制、シフト制、誕⽣⽇休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 ‧産休（取得‧復帰実績あり） ‧育休（男⼥共に取得‧復帰実績あり）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 待遇・福利厚生 交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) 役職手当 資格手当（宅建士／月5万円） 資格取得支援制度ありり（試験受験費負担）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。