【正社員・東京都】経験者募集。コーポレートDXエンジニア_IT戦略本部　◆柔軟な働き方が可能／累計2,000万ダウンロードを突破！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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コーポレートDXエンジニア_IT戦略本部　◆柔軟な働き方が可能／累計2,000万ダウンロードを突破！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

募集背景 事業の急成長に伴い、バックオフィスではアナログな業務プロセスやシステムの不整合といった成長の歪みが顕在化しています。現在、私たちが向き合っているのは、単なるシステムの維持管理ではなく、以下のような現場の課題をテクノロジーで解決し、ビジネスの土台を再構築することです。 【具体的に解決したいテーマ】 ・スプレッドシートや手作業に依存した非効率な業務の改善、データ管理の適正化 ・分散したワークフローの集約・整理による従業員のUX向上 ・業務単位でサイロ化したシステムを統合・連携し、全社最適の視点で生産性を最大化させる 現在、これらの複雑なパズルを一つひとつ紐解き、あるべき姿へ実装していくフェーズにあります。自ら課題を見つけ、最適なアーキテクチャを考え、自ら実装まで完遂できる。そのような自走力のある実務家を求めています。 組織として未完成な部分は多いですが、その分、エンジニア一人の介在がビジネスに与えるインパクトは計り知れません。過去の課題を技術で解決しきる面白さを、共に分かち合える仲間を募集します。 BPR部のミッション コーポレート部門のビジネスプロセスの改善、変革を通じて事業に貢献することです。 ・既存の業務プロセスや課題を可視化し、改善計画・ロードマップを策定する ・テクノロジーを活用して、業務プロセスの改善、効率化を推進、実現する 業務内容 ・業務アプリケーションの実装・構築、保守・運用 　- SaaSやPaaS（ServiceNow、Azure、kintone等）を用いた開発 　- データ連携、システム統合の実現 　- ERPの保守・運用、IT全般統制の対応 ・BPRに関する企画・プロジェクトマネジメント 　- 現場と伴走した課題ヒアリングと分析、プロセス設計と提案 　- プロジェクトの推進、ベンダーコントロール 　- 業務改善やDXに関するグランドデザインとロードマップ策定 開発・運用環境 以下は一例です。これらのシステムやサービスを組み合わせて業務を推進しています。 ・ServiceNow ・Microsoft Azure (Azure Functions, Logic Apps 等) ・kintone ・SAP ERP ・SAP Concur ・Google Apps Script ・GitHub 本ポジションの魅力 ・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる ・「企画・要件定義」から「構築・運用」まで一気通貫で携われる裁量の大きさ ・迅速な意思決定と実行スピード ・SaaSやPaaSを駆使した高度な業務改善に携わることができる 所属組織 ◼︎BPR部について 現在4名程度の少数精鋭組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。 自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。

1970年01月

1億円(2024年6月現在)

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募資格 ◼︎求める経験・スキル ・業務改善を目的としたシステム開発の経験（目安5年以上） 　- PaaS環境（ServiceNow、Azure等）での業務アプリケーション、データ連携の設計・実装 　- JavaScript、Python等を用いたビジネスロジックの実装 ・プロジェクトの各工程に携わった経験（要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 導入・運用）（目安3年以上） ◼︎歓迎する経験・スキル ・中小規模の情シス部門やBPR / DX推進組織での実務経験 ・コーポレート部門のシステム開発・運用に関する知識・経験 ・ServiceNowのApp Engine（Flow Designer、Catalog Item）を用いた開発の経験 ・基幹業務（会計、販売、人事等）のシステム知見 ◼︎求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、自走して主体的に業務を推進できる方 ・上流工程だけではなく、自らシステム開発や運用も行い、課題解決を遂行できる方 ・未知のテクノロジーやスキルに積極的に、楽しんで取り組める方

経験者

正社員

年俸：800万円～1000万円 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。

東京都 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・トライアルタクシー制度（月額1万円） ※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担（国内外） ・部活動制度 ・私服勤務OK

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。