【正社員・兵庫県】経験者募集。姫路発！成長企業のIPO推進担当/プライム上場に携われるレア求人　※姫路本社に通勤可能な方／カジュアル面談も歓迎！、年俸750万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J25472

姫路発！成長企業のIPO推進担当/プライム上場に携われるレア求人　※姫路本社に通勤可能な方／カジュアル面談も歓迎！

管理・経営 -- 経理

＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／ 私たちエコリングは 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに 自社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした 幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view リユース業界のパイオニア企業として創業から四半世紀を迎え、 創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は 今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。 5年後には1,000億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジションです。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集しております。 主な事業内容 【IPO推進】 ・内部統制、ガバナンスの推進 ・J-SOXの整備（3点セットなど） ・税務会計から制度会計への移行 ・会計における諸規定、ルールの策定 ・海外子会社との連結決算体系構築 ・その他特命事項　等 【経理】 ※こちらは一例です ・単体決算、連結決算（国内子会社） ・予実管理、差異分析　等 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！ 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。 カジュアル面談も歓迎！まずはお気軽にご相談ください。 ＜同社担当者より＞ ＼創業以来黒字経営を継続中／ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 ＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績） 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。 アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！ エコリング社では ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

2001年01月

1000万円

200〜500人

サービス・小売系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・姫路本社に通勤可能な方　※原則として試用期間中はリモートワークは想定しておりません ・上場企業またはIPO準備企業における経理実務経験、または監査法人等でのIPO支援業務経験 【歓迎条件】 ・公認会計士または日商簿記1級レベルの知見 ・連結決算の実務経験 ・ビジネスレベルの英語使用経験 学歴 高卒以上

経験者

正社員

年俸：750万円～850万円 想定年収 7,500,000 ～ 8,500,000 円 想定年収 7,500,000 ～ 8,500,000 円 想定年収 7,500,000 ～ 8,500,000 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 163時間） 想定給与 390,000 ～ 500,000 円 (基本給： 260,000 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 17 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 55,000 円 ～ 給与備考 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円／月) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回 ※完全業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながら お互いの幸せを願う風土が根付いています。 ＜試用期間＞ 試用期間の説明 6ヶ月 給与形態 月給（想定労働時間 163時間） 想定給与 390,000 ～ 500,000 円 (基本給： 260,000 円 ～) 固定残業 あり 想定残業時間 17 時間 固定残業代 55,000 円 ～ 時間外労働に関する条件等 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 試用期間　6カ月 ※試用期間中は賞与は支給対象外です

兵庫県 〒 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 エコリング姫路本社 ※JR「御着」駅から徒歩8分 2025年2月から稼働する新築のオフィスです！ デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ 経理部の体制 部長－課長―社員3名ーパート2名の合計7名

【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1h含む）

【休日・休暇】 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより土曜日は出勤の場合もあり ※残業は少なめです。 　月平均12時間程度(2024年データ) ・年間休日　120日（2025年） 　※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート 　（2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024 年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

社会保険完備 ◆福利厚生◆ 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています） ◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ・厚生年金基金 無 ・通勤手当 有 　備考 　上限30,000円／月 ・家族手当 有 　備考 　既定あり ・寮・社宅 無 ・定年 有 　備考 　65歳まで ・退職金 無

書類選考→カジュアル面談※希望者のみ→面接1～2回（勤務地にて対面）→内定