【正社員・兵庫県】新卒/未経験者募集。HZS01 あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！新卒採用担当、月給28万円〜28万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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HZS01 あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！新卒採用担当

管理・経営 -- 採用担当

【募集部門】 人事部 私たちエコリングHDは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”新卒採用のリクルーター”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける！ ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける！ 【具体的なお仕事内容】 人事の採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・合同企業説明会の運営 ・会社説明会の運営 ・内定者フォローイベントの運営 ・原稿の作成、管理 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・求人費の管理 ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で 採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 【この仕事のやりがい】 学生の皆さんと本気で向き合う中で 「あなたのような生き方を理想として、入社を決めました」 と言ってもらえた瞬間は、何にも代えがたい喜びです。 また、対話を通して学生自身も気づいていなかった価値観を引き出せ、 それが会社の理念と一致して入社を決めてくれた時は、大きなやりがいを感じます。 たとえ入社には至らなかったとしても、 「あなたと出会えてよかった」と感謝の言葉をいただけることもあり 人の人生に深く関わるこの仕事の意義を日々実感しています。 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。 幅広いキャリアップを目指せる環境がございます 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も！ 【上司からのメッセージ】 私自身、完璧なノウハウを持っているわけではありませんが 一人ひとりと真摯に向き合い、その人に合った関わり方を大切にしています。 同社では、自ら考え行動する裁量のある環境が整っており 変化の激しい人材業界の中でもチームで支え合いながら より良い方向へと成長していける職場です。 あなたの想いや価値観を活かせる場所が、ここにはあります。 ぜひ一緒に、未来を創っていきましょう。 エコリングHDでは ダイバーシティ、公平性、インクルージョン の取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで 社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 同社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 【同社担当者より】 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです！ 同社ではこれからの更なる事業発展に向けて 組織の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。

2001年01月

1000万円

200〜500人

サービス・小売系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ■新卒採用の経験2年以上（規模不問）or　採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が２年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【歓迎要件】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験 【資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【学歴】 高卒以上

新卒 未経験者

正社員

月給：28万円～28万円 想定給与 280,000 ～ 280,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) 想定給与 280,000 ～ 280,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) 給与形態 月給（想定労働時間 163時間） 想定給与 280,000 ～ 280,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 17 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 35,000 円 ～ 給与備考 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円／月) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ※2024年度平均額：2,347,846円 ◆年収イメージ 一般社員（入社2年目）年収 約600万円 主任（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 同社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながら お互いの幸せを願う風土が根付いています。 【試用期間の説明】 6ヶ月 給与形態 月給（想定労働時間 163時間） 想定給与 250,000 ～ 250,000 円 (基本給： 165,000 円 ～) 固定残業 あり 想定残業時間 17 時間 固定残業代 30,000 円 ～ 【時間外労働に関する条件等】 固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 試用期間6か月 (試用期間中は月給25万円＋その他手当) ※試用期間中は賞与支給対象外です

兵庫県 エコリング姫路本社 〒 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 2025年2月から稼働する新築のオフィスです。 デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！

9：30～18：30（休憩1h含む） 勤務形態 固定時間制

休日・休暇： 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより土曜日は出勤の月もあり 【年間休日】120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024 年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 年間有給休暇 10日～20日 備考 ■月8～12日※月による ■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年度）

社会保険完備 ◆福利厚生◆ 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています） ◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ・厚生年金基金 無 ・通勤手当 有 　備考 　上限30,000円／月 ・家族手当 有 　備考 　既定あり ・寮・社宅 無 ・定年 有 　備考 　65歳まで ・退職金 無

書類選考→オンライン面接→勤務地にて面接→内定