【正社員・兵庫県】経験者募集。“会社の未来”を支える総務部（正社員）、月給28万円〜28万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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“会社の未来”を支える総務部（正社員）

管理・経営 -- 総務

事務の枠を超えて、経営に近い仕事に挑戦しませんか？ バックオフィス経験者募集｜姫路勤務｜キャリアUP可能なポジションです！ 私たちエコリングHDは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の土台を担う”総務部の正社員”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける！ ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける！ 【お仕事内容】 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。 マニュアルも完備されており、安心して業務に慣れていただけます。 ・文書や契約書管理 ・備品や資産管理 ・テナント管理 ・インフラ整備 ・各種法令対応 ・慶弔対応や社内イベント運営 ・株主総会や取締役会業務　など PC操作はExcelやWordの基本的な操作や資料作成ができる方を歓迎します。 スキルよりお人柄を重視しています。 「自ら考えて行動する」「誰かの為に仕事をしたい」という想いを持つ方を歓迎します。 【この仕事のやりがい】 ①会社の「司令塔」として活躍 　総務部は単なる裏方ではなく、経営基盤を支えるの存在。 　社内プロジェクトの推進役や部署横断の調整役として大きな影響力を発揮できます。 ②経営層との距離が近い 　入社1年目から役員との直接コミュニケーションあり。 　2年目で社内横断プロジェクトのリーダーに抜擢されることもあり、 　マネジメント力や経営視点を自然に身につけられます。 ③“人”が魅力の職場 　直属の上司は営業部門出身の36歳の部長。 　豊富な現場経験を持ち、人脈・視野も広い上司のもとで 　ビジネスの本質や成長のチャンスが得られます。 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も！ ■最後に エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日 と常に前向きな姿勢を大切にしています。 自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる人にこそ、活躍のフィールドがあります。 ■こんな方をお待ちしています ・人を支える仕事が好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい方 ・地元企業を盛り上げたい方 私たちと一緒に、会社の未来を支え、創っていきませんか？ 更なる事業拡大に向け、組織の強化を担ってくださる仲間をお待ちしています！ ＜同社担当者より＞ 私たちエコリングHDは 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに 自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした 幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼コーポレートブック：PDF▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view エコリングHDでは ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めております。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 同社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

2001年01月

1000万円

200〜500人

サービス・小売系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・姫路本社に通勤可能な方　※原則としてリモートワークは想定しておりません ・正社員としてのバックオフィスでの実務経験（お仕事内容に記載している業務のいずれか1つでもOK）を2年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 　（例：Excel/SUMIF・VLOOKUPなどを使い集計がスムーズにできる方） 【こんな方を歓迎します】 ・変化を前向きに楽しめる方 ・社会課題に関心があり、持続可能なビジネスに共感できる方 ・主体性を持って動ける方 ・周囲を巻き込み、チームワークを大切に行動できる方 ・ 成長意欲があり、ご自身のキャリアを広げていきたい方 資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴 高卒以上

経験者

正社員

月給：28万円～28万円 想定給与 280,000 ～ 280,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) 想定給与 280,000 ～ 280,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) 給与形態 月給（想定労働時間 163時間） 想定給与 280,000 ～ 280,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 17 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 35,000 円 ～ 給与備考 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ※2024年度平均支給額：2,347,846円 ◆年収イメージ 一般（入社2年目）年収 約600万円 主任（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながら お互いの幸せを願う風土が根付いています。 ＜試用期間＞ 試用期間の説明 6カ月 給与形態 月給（想定労働時間 163時間） 想定給与 250,000 ～ 280,000 円 (基本給： 165,000 円 ～) 固定残業 あり 想定残業時間 17 時間 固定残業代 30,000 円 ～ 時間外労働に関する条件等 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 試用期間　6カ月 ※試用期間中は賞与は支給対象外です

兵庫県 〒 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR「御着」駅から徒歩8分／2025年に完成したばかりの新築オフィス ★CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物で、働きやすさはお墨付きです！

9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩1時間） ※月初が繁忙期です。 ※残業は少なめです。 　月平均12時間程度(2024年データ)

週休2日制（基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます 【年間休日】120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024 年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 年間有給休暇 10日～20日 備考 ■月8～12日※月による

健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 エコリングならではの独自の制度も多数！ ◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 隔月1on1面談でしっかりサポート その他、スタッフの意見を尊重しつつ 個々の成長や働きやすさに向けた制度を積極導入中です ◆福利厚生一覧 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています） 【自主学習制度とは？】 ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど 学びたいものを会社に申請して受理されると セミナー代や通信教育費などが 最大10万円まで補助される制度です！ ◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ・厚生年金基金 無 ・通勤手当 有 　備考 　上限30,000円／月 ・家族手当 有 　備考 　既定あり ・寮・社宅 無 ・定年 有 　備考 　65歳まで ・退職金 無

書類選考（適正検査含む）→勤務地にて面接→内定