【正社員・東京都/京都府】経験者募集。【東京】業務系アプリ開発エンジニア（intra-mart）◆ベトナムのオフショア部隊と連携　※テレワーク併用可／お取引先企業での就業も発生します、年俸450万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J25604

【東京】業務系アプリ開発エンジニア（intra-mart）◆ベトナムのオフショア部隊と連携　※テレワーク併用可／お取引先企業での就業も発生します

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

＜パソナ　X-TECH本部について＞ 株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。 その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。 お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ＜業務内容＞ intra-martを核にした業務改善ソリューションのご提供をお任せします。 自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながら、intra-martの導入・開発・保守・運用プロジェクトにてチームのリーダー/マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■ ＜業務内容例＞ ・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムの開発や保守運用 ・コンサルテーション -クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案 -改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化 ご経験等に応じ、PMやリーダーとしてintra-mart以外の案件マネジメントをお任せすることもございます。 ■体制：日本　12名、ベトナム　10名／平均32歳 ※パソナテックベトナム（ベトナムのオフショア拠点）と連携してプロジェクトを遂行。 ※その他プロジェクトも3～10名体制で進めています。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・日本有数の大手複合機メーカー：約70種の業務システムのintra-martへのコンバーションプロジェクト ・大手通信建設会社：基幹システムのintra-martへのコンバージョン 億単位のプロジェクトをプライム、1.5次請けの立場で上流から携わることが可能です ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ＜パソナの開発組織とは？＞ メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 ＜得られる経験・キャリア＞ ・大規模業務システム構築経験（従業員数500人以上　年商100億以上） ・PG、JrSE、PMへと段階的なキャリアアップ ・将来的に複数PJを兼任するシニアマネジャー BPM領域/ワークフローから基幹システム連携まで、幅広い上流工程の経験を積むことが可能です。 基幹システム刷新後のフロントシステム、基幹周辺システムの刷新/統合システム、DXシステム基盤等、対象は多岐に渡ります。 エンドユーザと直接会話をしながら進める場面も多く、提案・交渉等のスキルも習得できます。 ＜その他＞ ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務　【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地　【変更の範囲】会社の定める場所

1998年08月

１億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 ■必須スキル ＜メンバー＞ ・何かしらのWebサービスもしくは、パッケージシステムの設計／開発経験3年以上 ・JavaScriptの実装経験（intra-mart経験不問） ＜リーダー候補＞ ・上記に追加し、お客様対応を含むリーダー経験1年以上（プロジェクト規模は不問） ※intra-mart経験不問 ＜マネージャー層＞ ・顧客折衝、要件定義、基本設計の経験 ・PM又はラインマネジメントのご経験 ※intra-mart経験不問 【歓迎スキル】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計の経験 ・intra-martの開発実務経験 ・JavaScriptに関する技術的な知識

経験者

正社員

年俸：450万円～850万円 ◇想定年収例：450万～850万 ◇想定年収例：450万～850万 月給 246,000 円 - 620,000円 ◇想定年収例：450万～850万 ・本給　＋　諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代60,000(相当する残業時間:33時間5分)～20,000(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等 　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回 3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

東京都 京都府 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 【①東京本社】 東京メトロ外苑前[1a] 徒歩4分 ／表参道[A4] 徒歩5分／青山一丁目[1] 徒歩13分 【②お客様先】 住所：東京都 ※お取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業も発生します。 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

9:00～17:30（休憩：1時間）

完全週休2日制、土日祝休み

社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・退職金制度（在籍3年次以降が対象） ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ・各種保険団体取扱い ・持株会、積立貯蓄、財形制度 ＜スキルアップ支援制度＞ ・English Gateway（オンライン英語学習制度） ・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等） ・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元） ・書籍購入補助（５千円／年） ・オープンポジション制度 ・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度） ＜福利厚生制度補足＞ ・ベネフィットワン（各種サービス割引制度） ・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度） 　└等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与 ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）

▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者） ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。