【正社員・福岡県】経験者募集。＜リモートOK＞プロジェクトマネージャー（システム導入・ 運用）　※総合正社員、年俸550万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J25612

＜リモートOK＞プロジェクトマネージャー（システム導入・ 運用）　※総合正社員

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

＜雇用形態＞ 総合正社員 ＜業務内容＞ 基幹システムやCRMツールの導入ディレクション、その後の運用対応を通じて、LINEヤフーが展開するサービスの成長を推進するポジションです。本人の適性に応じて、データ解析や業務改善等の業務をお任せすることもあります。 配属先のバリューマネジメント本部は、LINEヤフーのサービスに横断的に関わって、プロダクトの価値向上や業務改善に取り組む組織です。本ポジションも、自社のみならず、LINEヤフーと連携したプロジェクトのリードにも対応し、グループ全体の成長に向き合います。 システム導入やツール開発のPL / PMとして、企画や要件定義といった上流工程に関わったことがある方、運営現場やサービス企画、開発チーム等の関係者を結び、システムやツールの開発 / 導入を通してサービスの価値を向上させることに意欲を持って取り組んでくださる方のご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ システム / ツール導入ディレクション 　・開発における上流工程（要件定義 、設計） 　・環境構築 / /システム調整 / 運用 プロジェクトマネジメント 　・プロジェクトの進行管理 / 推進 　・各種ドキュメント作成（業務フロー、機能要件、非機能要件、画面遷移図、データ設計） 　・運営部署や開発チーム等ステークホルダー間の調整 ※スクラッチでの開発自体は担当しません ＜仕事の魅力＞ ・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる ・LINEヤフーの多様なサービスに携わり、グループ全体の成長に貢献できる ・早期から裁量をもって仕事を進められる ＜キャリアプラン＞ 入社後、チームメンバーのフォローを受けながら、OJTで部署の業務や役割の理解を深めます。業務に慣れた段階で、特定のプロジェクトのディレクションをお任せすることを想定しています。アサインするプロジェクトは能力 / 適性に加え、本人の関心 / 意欲も考慮して決定するため、志向に沿ったキャリア構築を目指せます。

1970年01月

4億9,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須の経験・スキル＞ ・システム導入 / ツール開発における上流工程経験（企画、要件定義、 基本設計） ・ドキュメント作成スキル（業務フロー、機能要件、非機能要件、画面遷移図、データ設計） ・プロジェクトマネジメントスキル ※スクラッチでの開発スキルは必須ではありません ＜歓迎する経験・スキル＞ ・CRMの開発 / 運用保守経験（Salesforce、Hubspot等） ・複数プロジェクトを同時に担当した経験 ＜求める人物像＞ ・関係者とコミュニケーションをとりながらスムーズに協業できる方 ・担当業務に責任を持ち、最後までやり抜くことができる方 ・課題解決にむけた判断 / 提案 / 意見交換が積極的にでき、問題解決能力が高い方 ・変化や経験のないことへのチャレンジを楽しみ、成長できる方

経験者

正社員

年俸：550万円～800万円 550万円～800万円 550万円～800万円 550万円～800万円 基準給与（月額）：366,667円～533,334円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む※1） ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給） ・諸手当：交通費支給（※2）、働く環境支援手当（※3） （※1）時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。 （※2）所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。 （※3）働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。 3ヶ月（試用期間終了後、本採用） ※正確な評価のため、入社後6ヶ月まで延長することがある

福岡県 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結 変更の範囲：会社が設置するすべての就業場所／業務の都合により転勤を命ずることがあります。

9:30～18:15（実働7時間45分、休憩1時間）

＜休日 / 休暇＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

＜各種保険＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ・通勤手当（出社日数に応じて実費支給／月額上限150,000円） ・働く環境支援手当（働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給） ・定期健康診断（同社規定に基づき再検査費用の補助あり） ・企業型確定拠出年金制度 ・株式累積投資（るいとう） ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険（弔慰金） ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース （拠点により異なる） ・社内サークル制度 ・社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により実施形態は異なる） ・各種研修制度（語学、職責者研修等） ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり（同社規定に基きU/Iターン希望者のみ） <副業> 可能　※社内規定有

書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ※面接回数には個人差があります ※面接実施方法：オンライン面接（ZOOM等）、対面面接（博多本社）のいずれかにて実施します ※来社面接時にかかる交通費補助有（当社規定有） ※詳細は面談時に伝えます