【正社員・埼玉県/千葉県/東京都】経験者募集。＜千葉・埼玉・東京＞施工管理　木造高層建築物　◆メリハリをもって働ける環境／福利厚生充実◎、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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＜千葉・埼玉・東京＞施工管理　木造高層建築物　◆メリハリをもって働ける環境／福利厚生充実◎

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

◆仕事内容 国家プロジェクトとして推進されております【木造高層建築物】の施工管理業務を行っていたいただきます。 【具体的な業務】 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 【働く環境について】 戸建て住宅に関しましては「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。 施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っております。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・施工管理のご経験のある方 ・建築士、施工管理技士の取得意思がある方 【歓迎用件】 ・木造構造計算、品質管理の経験がある方 ・CAD、JWの経験がある方 ・集合住宅の現場管理経験者 新たな立ち上げ事業となりますので、業務の立ち上げや新規事業を担える方、自己の向上を目指したい方を全力でサポートいたします。

経験者

正社員

年俸：500万円～700万円 想定年収500万～700万　※前職保証あり 想定年収500万～700万　※前職保証あり 想定年収500万～700万　※前職保証あり 年収500万円～700万円 前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします。 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※試用期間6カ月／契約期間詳細参照

埼玉県 千葉県 東京都 ※勤務場所：同社グループの拠点全般 ■東京都中央区（東京本社） ■東京都練馬区 ■東京都国分寺市 ■埼玉県川口市 ■千葉県松戸市

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

＜★年間休日115日★＞ ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜諸手当＞ ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。