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【正社員・東京都】経験者募集。電気工事 ◆電気設備の設計監理・施工管理業務◆フレックス◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J25771
  • 募集職種名
    電気工事 ◆電気設備の設計監理・施工管理業務◆フレックス◆国内トップクラスの半導体商社
  • 職種カテゴリ
    建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理
  • 仕事内容
    <配属予定部署> 技術本部 プロダクトエンジニアリング部 コンストラクショングループ (部長1名、課長1名、メンバー3名) <配属部署のミッション> 同社はお客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 コンストラクショングループは建築音響内装工事や電気工事における設計監理・施工管理を推進しております。その中の電気工事の設計監理・施工管理を担当いただきます。 <募集背景> 放送業界、企業、学校など映像・音響設備における電気工事の案件拡大に伴い、大型LED表示装置やスタジオ照明設備の経験者など、電気工事の施工管理経験者を増員募集いたします。 <入社後にお任せする業務内容> 電気工事の専門技術者として現場を牽引いただき、同社協力会社及び同社映像音響設備の技術担当と連携し、顧客の作業環境を電気工事と映像音響システムを包括、トータルで実現します。 ■ポストプロダクション編集スタジオ、配信・放送スタジオにおける電気設備の設計監理/施工管理業務 ■企業・テナントビルにおける電気工事の設計監理/施工管理業務 ■建築請負(再下請負含む)工事における現場代理人業務 ※設計、施工とも内製化にはなっていない為、協力会社との協業が基本になります。また工事における実務作業(作業員業務)については基本的にありません。 <担当業務の魅力> 主体である映像音響設備については積極的に営業活動を行い実績を上げてきております。技術本部では映像・音響の電気通信工事や電気工事や内装工事などそれぞれの技術に特化した専門人員にて事業を拡大してきており設計会社や施工協力店とともに個人の成長をはかることができます。 <キャリアステップイメージ> 【入社直後】 録音、編集、撮影、配信等各種スタジオの施工管理・大型LED映像設置における施工管理 【数年後に期待する事】 電気工事全般における設計監理・施工管理 <働き方> ・残業時間:月平均20時間程度  ※直行直帰など含め調整いただける環境です。 ・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否:原則出社となります。 ・休日出勤や出張など:休日出勤・出張は案件の状況により発生いたします。休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。
  • 会社設立年月
    2009年01月
  • 資本金
    43億83百万円
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募要件> 【必須】 ・電気設備工事施工管理経験 ・一級電気工事施工管理技士(一級電気施工管理技士補含む)又は第一種電気工事士 【歓迎】 ・第二級電気施工管理技士 ・第三種電気主任技術者、技術士(電気・電子)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    非公開 非公開 非公開 試用期間:3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
  • 勤務地
    東京都 東京都港区港南二丁目10番地9号
  • 勤務時間
    ・契約期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) ・標準勤務時間:9:00~17:30  ・フレックスタイム制(コアタイム:なし、フレキシブルタイム:7:00~22:00)  ※1日の最低勤務時間:実働3時間 ・休憩時間:60分間 ・時間外労働:あり(月20時間想定)
  • 休日・休暇
    ・休日:年間休日125日(完全週休2日制)
  • 福利厚生
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生倶楽部:全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度:レスターの株について20%の奨励金あり ・確定拠出型年金制度(DC) ・退職金制度 ・社宅制度(若手独身社宅、ベネフィット社宅)※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間
  • 選考プロセス
    <選考について> 書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。
求人更新日:2026/01/26