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【正社員・東京都】経験者募集。シニアプロダクトデザイナー ◆転勤なし/フルリモート可◎、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J25807
  • 募集職種名
    シニアプロダクトデザイナー ◆転勤なし/フルリモート可◎
  • 職種カテゴリ
    商品企画・マーケ・購買 -- WEBディレクター・デザイナー
  • 仕事内容
    ◆業務内容 PdM・エンジニア・CSなどの関係者と連携しながら、顧客視点を起点にプロダクト開発を推進していただきます。ユーザーインタビューを通じた課題の抽出から、ワイヤーフレーム・プロトタイプ・ビジュアルデザインの作成、チーム内での合意形成や建設的な議論の促進まで、一貫して担っていただきます。 また、既存サービスでは、常に機能の改善・追加が行われており、新規機能導入時にはPdMと連携しながら、あるべきUI/UXの提案やエンジニアとのやりとりを通じて開発を進めていきます。 新規サービスにおいては、要件の整理やネーミング、ワイヤーフレーム作成などの初期段階から関与いただきます。ビジネス面の展開はPdM主導となりますが、デザインの観点から補助的に関わっていただく場面もあります。 ◆やりがい クロスファンクショナルなチーム(PdM・エンジニア・CSなど)と連携しながら、プロジェクト初期からリリース後の改善まで、プロダクト開発全体に主導的に関わることができます。 ユーザーインタビューやNPS調査を通じて、ユーザー視点に基づいたUI/UX改善に取り組み、提案・実行した施策がCVR向上や問い合わせ件数の減少など、KPIの改善や事業成長に直結する実感を得られます。 また、新機能の立ち上げや新規サービス開発にも初期段階から深く関与でき、プロトタイピングから実装、改善までを一貫して推進する経験が得られます。 デザインシステムの構築・運用や、複数プロダクトにまたがるデザイン品質の向上に取り組む機会もあり、スケーラブルな仕組みづくりにもチャレンジ可能です。 定量・定性両面のデータに基づく改善文化が根づいており、ユーザー体験を継続的に磨き上げる環境が整っています。組織やサービスの成長過程そのものに関わりながら、企画・推進・実装・評価すべてにやりがいを感じられるポジションです。
  • 会社設立年月
    2017年01月
  • 資本金
    171,000,000 円
  • 社員数
    50〜200人
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ◆必須要件 5年以上のプロダクトデザイン経験 B2B市場での勤務経験 技術トレンドを積極的に学びそれを踏まえたデザイン提案ができる チームコラボレーション、他部署との円滑なコミュニケーション能力 デザインの価値を数値で証明した経験 ◆歓迎要件 英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 デザインシステム構築経験 ユーザーリサーチの実務経験 インサイドセールスやフィールドセールスの実務経験 ◆求める人物像 ミッションビジョンへの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 自ら考えて行動する方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:800万円~1200万円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 (例)※年収/12分割の場合 年収1000万/月額84万(基本給60万+時間外手当24万) 6ヶ月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です)
  • 勤務地
    東京都 〒100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
  • 勤務時間
    フレックスタイム制(コアタイムなし)
  • 休日・休暇
    ・完全週休2日制 ・祝祭日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(夏に2-3日付与) ・家族休暇(特別休暇を6日付与※取得条件あり) ・誕生日休暇(誕生月に1日付与) ・慶弔休暇 ・その他、法定休暇
  • 福利厚生
    ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・PC貸与(Mac、Windows) ・交通費支給 ・借上社宅制度 ・社会保険完備 ・書籍購入 費用補助 ・多言語学習/レッスン費用補助 ・ベビーシッター費用補助 ・セミナー/勉強会出席費用補助 ・資格取得費用補助 ・副業可(承認制) <全社員に付与していた、現行のストックオプション制度を終了いたします> ・2025年10月末までに内定承諾いただいた方は、現行制度の適用対象となります。 ・2025年11月以降に承諾された方は、現行制度の対象外となります。 ・来年以降は新制度の設計を検討中ですが、現時点では未定です。
  • 選考プロセス
    書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。 ※書類選考時にポートフォリオをご提出いただきます。
求人更新日:2025/11/05