【正社員・大阪府】経験者募集。《大阪》リフォーム施工管理　～物件再生・価値向上のスペシャリスト～、年俸515万円〜743万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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《大阪》リフォーム施工管理　～物件再生・価値向上のスペシャリスト～

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

業務内容 自分の仕事が社会貢献に繋がるスケールの大きい仕事をしませんか？ 投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・大規模再生工事の施工管理 ・買取再販のリフォーム ・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応 ※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。 ≪特長≫ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため柔軟性が高いのが特徴。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、 他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 ▼PJ事例(中古施工) 大規模社員寮の改修プロジェクトについて、メンバーインタビューをご覧いただけます！ https://recruit.yamatozaitaku.com/job/projectstory/case2 ≪働きやすさへの取り組み≫ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。 無駄な移動時間や非効率な残業はありません。 【社員の声】 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 （建築技術職/入社2年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） 社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。 また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、 自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。 執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。 （建築技術職/入社5年目） ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin ＜会社PR＞ 大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、 顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、 新たな価値を業界内に生み出してきました。 この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、 多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。 2029年には1000億円超を目指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける同社。 資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。 2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！ 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており 透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！ ▼プレスリリースも是非ご覧ください https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000037188.html

1970年01月

100,000,000円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必要条件 ・経験 リフォームの施工管理実務経験　 ※歓迎：大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験 ・学歴　特になし ・資格　 歓迎）水道、電気、土木など技術系資格保有者 ＼こんな方におすすめ／ ・建築業界での経験・資格を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・複数の案件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・施工管理の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

経験者

正社員

年俸：515万円～743万円 ・想定年収 ： 515万 ～ 743万6000 円 ・想定年収 ： 515万 ～ 743万6000 円 【賃金】 ・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 515万 ～ 743万6000 円 　月給 ： 32万2000 ～ 46万5000 円 　└基本給 ： 20万7000 ～ 30万 円 　└固定残業代(45H)： 7万1325 ～ 10万3365 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 ： 4万3675 ～ 6万1635 円 　賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） あり　3か月　※本採用後の労働条件の変更は無し

大阪府 【勤務地】 大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階） ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）

勤務時間 ：9：00～18：00（休憩60分） 平均残業時間：25時間～45時間

【労働時間・休日】　 休日 ：完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)／年間休日120日 休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

・加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ・家賃手当（2万円／月）※規定有　 ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　 ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 　※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり

書類選考　→　一次面接(WEB面接可)　→　適性検査(WEB受検)　→　最終選考(面接・職場体験)　→　内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 また、代表または人事責任者や同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。