【正社員・東京都】経験者募集。【渋谷・名古屋・関西】大規模PJをリードするPM／PMO｜上流から一気通貫で支援、、日本語N1(ビジネスレベル)

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【渋谷・名古屋・関西】大規模PJをリードするPM／PMO｜上流から一気通貫で支援

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

＜募集背景＞ 同社では、クラウド、アプリケーション開発、データ／AI、生成AI活用などの技術領域を軸に、企業のDX推進を支援しています。 事業拡大に伴い、個別案件の推進だけでなく、複数案件を横断した品質向上、技術標準化、提案力強化、組織全体の技術力向上がより重要になっています。 本ポジションは、特定職種に限定せず、これまでのご経験や志向に応じて、シニアPM、テックリード、アーキテクト、技術責任者候補など、技術を起点に事業・組織の成長をリードいただくハイクラスオープンポジションです。 ＜業務内容＞ ご経験・適性に応じて、以下のような業務をお任せします。 クラウド、アプリケーション開発、データ／AI領域における高難度プロジェクトの推進 複数案件、複数チームを横断した品質・進捗・課題管理 顧客課題に対する技術提案、構想策定、ソリューション検討 要件定義、アーキテクチャ検討、技術選定、開発／構築方針の策定 プロジェクト品質向上に向けた標準化、レビュー体制、ナレッジ共有の推進 PM／PL／エンジニアの育成、技術力向上の支援 生成AIやクラウドネイティブ技術を活用した開発・プロジェクト推進の高度化 事業部長、部門責任者、マネージャーと連携した技術組織づくりへの参画 提案活動や重要顧客対応における技術面からの支援 ＜ポジションの魅力＞ 技術を起点に、事業・組織へ影響を出せる 個別案件に閉じず、複数案件の品質向上、技術標準化、組織づくり、提案力強化など、より広い範囲に関わることができます。 高難度案件に、上流から深く関われる 提案、要件定義、アーキテクチャ、技術選定、プロジェクト推進まで、顧客課題の解決に上位レイヤーから関われます。 生成AI・クラウドネイティブ活用を推進できる Claude Code、GitHub Copilot、CursorなどのAIツール活用も進めており、開発・プロジェクト推進のあり方そのものをアップデートしていくフェーズです。 技術組織の中核として、仕組みづくりに関われる 技術標準化、レビュー体制、育成、ナレッジ共有など、組織に再現性を生み出す取り組みに関わることができます。 ＜その他＞ ・年間MVP表彰 ・半期MVP表彰 ・月間MVP表彰 ・飛び級評価 ＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞ ・リゾートホテル合宿研修 ・定期フォローアップ研修 ・外部専門機関利用研修 ・資格取得費支援制度（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・メンターメンティ制度 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・各種社内研修 ・ビジネススキルeLearning研修サービス

2010年01月

128百万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ITプロジェクトにおけるPMまたはPMOとしての経験（3年以上） 大規模案件（10～100人月）のマネジメントまたは運営経験 顧客折衝・課題解決・提案活動に関する実務スキル 【歓迎】 100人月以上の大規模プロジェクトをリードした経験 製造業または金融業におけるプロジェクト経験 コンサルティングファームやSIerでのマネジメント経験 PMP、情報処理技術者（PM）、ITIL、Scrum Masterなどの資格 クラウド（AWS／Azure／GCP）やデータ・AI関連プロジェクトのマネジメント経験 【求める人材像】 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 チームワークと個人の成長を両立させたい方 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

経験者

正社員

年収 800 円 - 1500円 年収 800 円 - 1500円 年収 800 円 - 1500円 昇給・賞与 ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（3月、9月） 試用期間：3～6 ケ月　同条件

東京都 東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F 大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル8F 渋谷本社 大阪支社 名古屋支社

9:00〜18:00 休憩1時間

完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤） 入社休暇　※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日

＜福利厚生＞ ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 ・保養施設完 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など 社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。