【正社員・東京都】経験者募集。ビジネスサポート開発部：プロダクトマネジャー（SAP）（BSD）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J26283

ビジネスサポート開発部：プロダクトマネジャー（SAP）（BSD）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

募集背景 今後、2027年末までに現在のSAP ECC6.0からSAP S／4HANAへの移行プロジェクトを実行しております。 サービス稼働後は、内製化による保守・運用を目指しており、そのため、プロジェクトの開発段階から参画いただき、新システムの仕様を理解していただきます。 業務内容 SAP S／4HANA環境に特化した会計・請求システム製品のオーナーシップを担う、有能で経験豊富なプロダクトマネージャーを募集しています。複雑なビジネス要件を理解し、S／4HANAの機能を活用した効果的かつ運用可能なITプランに変換する責任を担っていただきます。S／4HANAランドスケープにおける継続的な改善とイノベーションに注力しながら、プロジェクトを効果的にリードし、適切な品質で納期通りに納品することを保証します。これには、製品ライフサイクルの管理、データ移行戦略、他システムとの統合が含まれます。 ＜職務＞ ・SAP S/4HANA環境における会計・請求システムの安定稼働維持と運用リード： 日常的なシステム監視、パフォーマンス分析、ボトルネック特定と改善提案。 システム障害発生時の一次切り分け、原因究明、復旧対応のリード。 開発チームとの連携による二次対応、恒久対策の推進。 ・業務ユーザーからの問い合わせ対応と課題解決のリード： 会計・請求システムに関するユーザーからの問い合わせ（操作方法、データ不整合、業務プロセス関連など）に対する迅速かつ的確な回答と解決策の提示。 ユーザーからの要望や改善提案を収集・分析し、運用改善や機能改修の検討に繋げる。 ・定常運用作業の計画、実行、および改善： 月次・年次決算処理、会計伝票の整合性チェック、レポート出力など、定常的な運用作業の計画と実行。 運用手順書の作成・更新、およびチームメンバーへの周知・教育。 運用プロセスの効率化、自動化、標準化に向けた改善活動のリード。 ・セキュリティとコンプライアンスの維持： SAP S/4HANAシステムにおけるセキュリティポリシーの遵守とアクセス権限の管理。 関連する会計基準や規制へのコンプライアンスを確保し、監査対応をリード。 ・チームメンバーの育成と技術指導： 運用チームのメンバーに対して、SAP FIモジュールの知識や運用ノウハウの共有、技術指導。 チーム全体のスキルアップを促進し、自律的な運用体制の構築を支援。 ・最新のSAP S/4HANA機能と特徴のキャッチアップ： SAP S/4HANAの最新情報やベストプラクティスを常に把握し、運用改善や課題解決に活用。 部署・サービスについて 当チームは、国内外市場において以下の製品を担当しています。 ・自社ECプラットフォームにおける社内業務支援システム ・加盟店売上分析システム ・新規戦略のパフォーマンス予測システム ・会計管理システムおよび請求データ

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・SAP FIモジュールの運用保守経験5年以上:：エラー対応、定常運用作業、ユーザーサポートなどの経験が豊富であること。 ・SAP S/4HANAでの運用経験: S/4HANA環境における運用業務の経験があり、システム特性を理解していること。 ・システム障害対応および問題解決のリード経験: 障害発生時の原因究明から復旧、恒久対策までの一連のプロセスをリードした経験があること。 ・業務ユーザーとの円滑なコミュニケーション能力: ユーザーの課題を正確に理解し、分かりやすく説明できること。 ・会計原則、日商簿記の知識: 会計処理の仕組みを理解し、システムへの影響を考慮した運用ができること。 ・強力なリーダーシップとチームリードスキル: 運用チームを牽引し、目標達成に向けてメンバーを指導・育成できること。 ・ドキュメンテーション能力: 運用手順書や障害報告書など、正確かつ分かりやすいドキュメントを作成できること。 【歓迎要件】 ・SAP S/4HANA認定資格 ・SAP Fioriの運用・管理経験: Fioriアプリに関する問い合わせ対応や軽微な設定変更の経験。 ・SAP標準APIやODataに関する基本的な知識: 他システム連携におけるエラー発生時の切り分けに役立つため。 ・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークに関する知識または経験: 体系的な運用管理の経験。 ・プロジェクトマネジメント経験（小規模な改善プロジェクトなど） ・英語でのコミュニケーション能力: グローバルチームとの連携が必要な場合。 【その他】 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 #エンジニア職 #engineer #プロダクトマネージャー #productmanager #財務 #経理 #finance #accounting #ディレクター #プロジェクトマネージャー #director #projectmanager #コマースカンパニー #commerce Languages: English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級)

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 30万1000円～（内訳：基本給 22万8608円＋40時間分の固定残業代 72392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 30万1000円～（内訳：基本給 22万8608円＋40時間分の固定残業代 72392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 30万1000円～（内訳：基本給 22万8608円＋40時間分の固定残業代 72392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。