【正社員・大阪府】経験者募集。ビジネスサポート開発部：プロダクトマネジャー（SAP）（BSD：大阪）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J26301

ビジネスサポート開発部：プロダクトマネジャー（SAP）（BSD：大阪）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

募集背景 今後、2027年末までに現在のSAP ECC6.0からSAP S／4HANAへの移行プロジェクトを実行しております。 サービス稼働後は、内製化による保守・運用を目指しており、そのため、プロジェクトの開発段階から参画いただき、新システムの仕様を理解していただきます。 業務内容 SAP S／4HANA環境に特化した会計・請求システム製品のオーナーシップを担う、有能で経験豊富なプロダクトマネージャーを募集しています。複雑なビジネス要件を理解し、S／4HANAの機能を活用した効果的かつ運用可能なITプランに変換する責任を担っていただきます。S／4HANAランドスケープにおける継続的な改善とイノベーションに注力しながら、プロジェクトを効果的にリードし、適切な品質で納期通りに納品することを保証します。これには、製品ライフサイクルの管理、データ移行戦略、他システムとの統合が含まれます。 ＜職務＞ ・SAP S／4HANA環境における会計・請求システムの製品ロードマップの定義と管理。 ・ステークホルダーからのビジネス要件を収集・分析し、詳細な機能仕様とユーザーストーリーへの落とし込み。 ・開発チームやその他のステークホルダーと協業し、S／4HANA内のソリューションを設計、開発、実装。 ・製品バックログを管理し、機能の優先順位を付け、ビジネス目標との整合性を確保。 ・特定のビジネスニーズを満たすためのSAP S/4HANAモジュール（FI／SD／MM）の構成とカスタマイズを実装。 ・ECC6.0からS／4HANAへのデータ移行を計画、実行。 ・コマースプラットフォーム、CRM（例：SalesForce.com）、その他社内アプリケーションを含む他システムとの統合を管理。 ・関連する会計基準や規制へのコンプライアンスの確保。 ・システムパフォーマンスを監視し、改善点を特定し、戦略的な最適化を実施。 ・変更要求を管理し、システム構成とプロセスの適切な文書化を保証。 ・SAP S／4HANAシステムの使用についてエンドユーザーにトレーニングとサポートを提供。 ・最新のSAP S／4HANA機能と特徴を常に把握し、ビジネス利益のためにそれらを活用。 部署・サービスについて 当チームは、国内外市場において以下の製品を担当しています。 ・自社ECプラットフォームにおける社内業務支援システム ・加盟店売上分析システム ・新規戦略のパフォーマンス予測システム ・会計管理システムおよび請求データ

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・SAP FIモジュールの5年以上の経験があり、独自にカスタマイズ可能。 ・SAP S／4HANAでの実績のある経験。 ・SAP S／4HANAアドオン機能のサイドバイサイド拡張（BTP）、およびオンスタック（アプリ内）拡張の設計及びテスト経験。 ・SAP標準APIとODataの知識と拡張機能の経験。 ・SAP Fioriの画面設計経験。 ・分析力、プロセス改善力。 ・会計原則、日商簿記の知識。 ・優れたコミュニケーション能力、対人能力、管理能力。 ・強いリーダーシップとチームビルディングスキル。 【歓迎要件】 ・SAP S／4HANA認定資格。 ・SAP SD／MMモジュールの導入経験。 ・SAP製品ライフサイクル管理（PLM）の経験。 ・SalesForce.comとSAPの連携経験。 ・データ移行ツールおよび技術の経験。 ・プロジェクト管理手法の経験（例：PMP）。 　 【その他】 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 #エンジニア職 #engineer #プロダクトマネージャー #productmanager #財務 #経理 #finance #accounting #ディレクター #プロジェクトマネージャー #director #projectmanager #コマースカンパニー #commerce Languages: English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級)

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 30万1000円～（内訳：基本給 22万8608円＋40時間分の固定残業代 72392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 30万1000円～（内訳：基本給 22万8608円＋40時間分の固定残業代 72392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 30万1000円～（内訳：基本給 22万8608円＋40時間分の固定残業代 72392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

大阪府 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 その他の勤務地 Osaka, Japan

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。