【正社員・京都府】経験者募集。リモートOK【京都本社】ソフトウェア開発PM（自社開発・受託開発：PJT例 文字入力ソフト・倉庫制御システム等）、年俸650万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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リモートOK【京都本社】ソフトウェア開発PM（自社開発・受託開発：PJT例 文字入力ソフト・倉庫制御システム等）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

◆募集背景 オムロン デジタルは、『世界中の人々が安心・安全で快適に生活できる社会を創造する ～ソフトウェア技術でソーシアルニーズを創造する～』を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。 ITソリューション事業部ソフトウェア開発部では、言語処理技術、組込開発技術および自社商品をベースに、国内外の様々な機器メーカーやサービスプロバイダーを対象に業務深耕を図り、ソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っており、この分野でより高い技術を提供していく人財を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ◆主なお仕事◆ ・自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発における 　└プロジェクトの企画・計画～納品、保守運用。 　└プロジェクトの全体管理（進捗管理、課題管理、品質管理） 　└パートナー会社メンバー含むチーム管理（～10名程度） 　└SE活動（商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案） ◆サポート業務◆ ・成果物レビュー（ドキュメント、ソースコード） ・開発内容に関するお客様との折衝 ・自社営業担当とのコミュニケーション（報連相）、コントロール ※英語等を使って現地技術者とメールや会議をすることもあり得ます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 商品開発、受託開発いずれにおいても、国内外の機器メーカーやサービスプロバイダー様に対し、様々な局面で積極的にアクションし、事業の拡大に貢献していただきます。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・OS： Windows、Android, iOS, Linuxなど ・開発言語：C#、Java, C系, Swift, HTML5など ・開発環境：VisualStudio Code、Android Studio, Xcodeなど ※案件により異なります。 ◆この仕事の魅力 言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出し、豊かなコミュニケーションの実現に役立てる技術・商品・受託開発に貢献できます！ ◆業界動向と自社事業の特徴 人々の暮らしの中の様々なコミュニケーション支援に取り組んでおり、様々な業界をターゲットに、「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション手段とコミュニケーションデータを活用した新たな価値を提供していきます。 ◆部・チームの業務概要 ソフトウェア開発部では、独自の言語処理技術活用における、快適なコミュニケーション社会 と自動搬送技術を活用した倉庫制御システムを開発し人材不足課題の解決にチャレンジしています。 ・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供 ・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・課の人数：10名程度（その他に派遣社員やパートナー様は20名以上） ・雰囲気：直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。

1970年01月

3億6000万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必須条件【経験】 ・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上またはプロジェクトリーダー経験5年以上 もしくは ・SE経験3年以上 ◆必須条件【スキル】 社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。 ◆歓迎条件 ・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。 ・付随業務として、顧客への提案活動も行うため、顧客課題を分析して提案する活動、商品企画等の経験があれば望ましい。 ◆歓迎する人物像 ・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・チームコミュニケーションを円滑に行えること ◆求める人物像 ソフトウェア技術者としての専門能力を高めたいという強い思いをもった方。 ソフトウェア技術者とはプログラムの設計だけにとどまらず、ユーザの業務分析やシステム全体の設計も担当します。技術力はもちろんのこと、ユーザやプログラム委託企業との折衝もあり、コミュニケーション能力なども高い次元で要求されます。入社後の研修プログラムは充実していますので専攻分野は問いませんが、ソフトウェア開発への意欲、適性などは重視します。

経験者

正社員

年俸：650万円～1000万円 ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 諸手当 通勤手当・時間外手当 ほか 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） ※2024年度実績：6.48カ月 ＜試用期間＞ 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

京都府 オムロン デジタル株式会社　本社（京都府） 京都府 / Kyoto 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。

9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間

完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）、 連続休暇（７連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）、年間休日125日（2025年度）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）、 長期リフレッシュ休暇（2カ月）・ マイビジョン休暇（3週間）・ マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など

雇用・労災・健康・厚生年金保険 ほか 社宅制度 健康診断 オムロン従業員持株制度 親睦イベント リゾート施設（法人メンバー会員加入） 共済会　ほか 仕事と家庭を両立する社員を支援する制度 社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。 副業：可能（申請して認可されればOK）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。