【正社員・東京都】経験者募集。【株式会社協栄組】現場所長（新築RC・建築施工管理）、年俸800万円〜950万円、日本語N2(ビジネスレベル)

求人ID：26570

募集職種名	【株式会社協栄組】現場所長（新築RC・建築施工管理）
職種カテゴリ	建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理
仕事内容	上場企業グループの安定性／年休127日以上／首都圏100%／福利厚生◎／年収800万～工事受注状況 ■工事種類：RC造賃貸マンション新築工事 ■建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン ■現場所在地：東京23区内を中心とした首都圏 ■年間着工現場数：6～15件 ■並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は１現場のみ） ▽工事受注状況の詳細 https://www.canva.com/design/DAG1QW6MMHw/yfpyhrr4CPlnVruFPibg9g/view#18 ＜業務内容＞現場所長として、新築RCマンション工事における施工管理業務全般をお任せします。 ■ 工程管理現場事務所を拠点に、所長として担当現場の運営・管理を行っていただきます。工程・品質・安全を総合的に管理し、進捗状況については会社へ適宜報告を行います。各現場は2～3名体制で管理しており、役割分担をしながら現場運営を行っています。 ■ 施工計画の作成・図面チェック着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを行います。施工図は外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した体制を整えています。 ■ 予算管理積算部門・営業部門と連携し、実行予算の作成および原価・予実管理を行います。協力業者からの請求書査定を行い、本社と連携しながら月次の出来高管理を実施します。 ■ 定例会議・打ち合わせ対応施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議の運営を担当します。定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が一体となって課題解決に取り組みます。 ■ 部下育成・現場体制づくり次世代を担う施工管理技術者の育成も重要な役割の一つです。人事評価制度や研修制度を活用しながら、若手社員の指導・育成を行っていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務範囲や役割については柔軟に検討します。現場経験を活かし、会社づくりにも関わっていただける方を歓迎します。アピールポイント ■良質な顧客基盤により、案件規模・エリア・工期等が安定 └ 案件規模は「5〜10億円規模RC造中高層マンション」に特化 └ エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好 └ 工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月） ■複数現場の掛け持ちなし＆手厚いサポート体制あり └ 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当 └ 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備 └ 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ ■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中 └ 完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など └ 4週8休制度もモデル現場から展開中 └ クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中
会社設立年月	1952年01月
資本金	90,000,000円
社員数	10〜50人
業種	不動産・建設系
応募資格	日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ・現場所長若しくはそれに準じた立場で確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験・マネジメント経験（主任以下のメンバーへの業務指示・育成）・（歓迎）一級建築施工管理技士・技士補・（歓迎）新築RC造マンション工事における上記経験
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：800万円～950万円想定年収800～950万円想定年収800～950万円想定年収800～950万円 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動） ■各種手当 └ 役職手当（本ポジション想定：42,000～73,500円） └ 職場手当（本ポジション想定：50,000～60,000円） └ 資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円他） └ 住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く） └ 家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ） ■賃貸住宅手当（グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います） └ 礼金：1/3相当額（上限100,000円） └ 賃料：管理費込月額賃料 1/3相当額（月額上限50,000円） └ 1R～ファミリーまで対応、管理戸数約4,000戸、空室物件から最適な物件を選択可 ■想定経歴 └ 年齢：40代 / 役職：工事長 / 経験年数：15年 / 所持資格：一級建築施工管理技士 ■想定年収 └ 889万円 ■想定内訳 └ 支給月額：619,000円　・月給：490,000円　・役職手当：42,000円　・現場手当：30,000円　・資格手当：40,000円 └ 賞与： (基本給+役職手当)×3.14ヶ月 ※昨年実績想定賞与額　1,670,480円 ※上記賞与は昨年実績です。 ※上記年収に追加でインセンティブ制度があります。 3ヶ月（試用期間中：条件変更なし）
勤務地	東京都目黒オフィス東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F ※現場は首都圏100%、大半が23区内です ※出張を伴う工事等はありません
勤務時間	8:00～17:00（現場配属時） 8:30～17:30（本社配属時）
休日・休暇	年間休日127日(年間カレンダーによる) 土・日・祝・夏季休暇・年末年始休暇産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
福利厚生	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■研修制度 └ 入社時研修 └ OJT研修 └ 資格講習受講（フルハーネス等） └ eラーニング・グループ研修 ■資格支援制度 └ 社外の講座一部会社負担で受講可能 ■自社株「株式累積投資」制度 ■財形貯蓄制度
選考プロセス	応募書類・顔写真付き履歴書・職務経歴書選考フロー面接は原則1回（最大120分）の来社で完結します。 1回の面接、または前半・後半に分けた2回の面接を実施いたします。なお、面接に先立ってWeb適性検査（性格検査のみ）をご受検いただきます。 ※状況に応じて、事前にWeb面接を実施させていただく場合があります。 ※面接と並行してバックグラウンドチェックを実施させていただきます。　▼ 書類選考　｜（▼ 状況に応じて、Web面接）　｜　▼ 面接：原則1回の来社　｜　▼ 内定　｜（▼ 状況に応じて、オファー面談・現場見学等）　｜　▼ 内定受諾・入社

求人更新日：2026/07/03

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