【正社員・東京都】経験者募集。【東京】プロダクトセールス（当面転勤なし）、年俸678万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J27230

【東京】プロダクトセールス（当面転勤なし）

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

■業務内容 法人向けにSaaS製品を中心としたITソリューションの提案営業を担当いただきます。 取り扱う製品は、大手外資系ベンダーの製品（DXプラットフォーム、データ分析関連製品、セキュリティ製品など）を中心に多岐にわたり、お客様の課題に応じて最適な製品を組み合わせた提案を行います。 また、必要に応じてPCやサーバーなどの物販も対応いただきます。営業スタイルは裁量重視で、自らの判断で自律的な営業活動を想定しています。 ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・メーカーやエンジニア部門との連携による提案資料作成 ・契約交渉、受注後のフォローアップ ■プロダクトセールス部とは？ 当部門は、国内外の先進的なITソリューションを通じて、企業のDX推進を支援することをミッションとしています。 単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題に寄り添った「課題解決型営業」を重視しており、製品の枠を超えた柔軟な提案力が求められます。 今後は、SaaS製品の代理店販売を強化し、より多くの企業のIT戦略に貢献していく方針です。 ■ポジションの魅力 ・裁量の大きさ：営業スタイルは自由度が高く、経験を活かして自らの判断で営業活動を進められます。 ・多様な製品群：複数の先進SaaS製品を扱うため、幅広い業界・業務課題に対応でき、提案力を磨けます。 ・成長市場での挑戦：DX・クラウド化が進む中、需要の高い製品群を扱えます。 ・キャリアの広がり：将来的には、製品戦略や代理店展開など、営業以外の領域にも関与できる可能性があります。

1962年01月

9億7,040万円　（2026年4月現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界での法人営業経験（3年以上） ・SaaS、パッケージ、クラウド製品の提案経験 ・自ら目標を設定し、提案からクロージングまで完遂した経験 【歓迎条件】 ＜スキル＞ ・ソリューション営業やプリセールス経験 ・顧客の経営層との折衝・提案経験 ・外資系製品ベンダーとの協業経験 ■求める人物像 ・（仕事に関する）物事を前向きに自分事として捉えられる方 ・立場の違うメンバの様々な意見を取り入れることができる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・顧客とのコミュニケーションを独力で行える方 ・自ら率先して行動できる方 ・新技術や製品に関する知識を意欲的に学習できる方 学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

経験者

正社員

年俸：678万円～ 想定給与678万2000 円 ～ (基本給： 34万5000 円 ～) 想定給与678万2000 円 ～ (基本給： 34万5000 円 ～) 給与形態 月給 想定給与 678万2000 円 ～ (基本給： 34万5000 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は前払退職金を含みます。 労働契約・福利厚生・その他 ※想定労働時間は7.5時間/日×20営業日で算出しております。 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません

東京都 〒 1020074 東京都千代田区九段南 勤務地備考 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1丁目6−5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 ＜転勤＞ 当面なし

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20～30時間

年間休日 124日 備考 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間（2026年度） ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり

健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金 有 通勤手当 有　備考(※条件有り) 家族手当 有　備考(※条件有り) 寮・社宅 無 定年 有 退職金 有 その他 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当　：通勤手当全額支給 家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険　：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円） 財形貯蓄制度 社員会（各種クラブ活動等） ※退職金補足： 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。

1. 書類選考 2. 1次面接（オンライン） 3. 2次面接（対面） 4. 内定