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【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。法人営業/映像音響システムのご提案 ◆業界未経験可◆フレックス◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J27253
  • 募集職種名
    法人営業/映像音響システムのご提案 ◆業界未経験可◆フレックス◆国内トップクラスの半導体商社
  • 職種カテゴリ
    営業・営業企画系 -- 法人営業(既存営業)
  • 仕事内容
    <配属予定部署> システムソリューション本部 システム営業1部 営業2グループ (部長1名、課長1名、メンバー3名) <配属部署のミッション> 同社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。その中で当部署は映像音響システムの提案を中心に企業マーケット分野のビジネス拡大に寄与しています。 <募集背景> 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 そのなかで、システム営業グループでは更にシステムビジネスの成長をはかるべく体制強化のための増員募集を行っております。 <入社後にお任せする業務内容> ・配属当初はOJTで顧客への同行をしていただき企業ビジネスに慣れていただきながら見積作成方法などの作業などを学んでいただきます。 ・環境に慣れたタイミングで提案資料などの作成対応をしていただきます。 ・OJTの中で各業務になれていただいたタイミングで徐々に顧客担当を持っていただき個人でも活動をしていただきます。 <担当業務の魅力> 民間企業に対して映像・音響システムの提案活動・導入活動を行います。 Web会議などのネットワーク設備を活用したハイブリットな会議室の映像音響設備や映像配信設備などをベースに、保守や運用支援なども含めたトータルソリューションとして構築・導入業務をいたします。 社内外の関係者と協力をしながらプロジェクトの推進を実行し、お客様と一緒にシステムを構築することで新たな価値を創造するため、人脈づくりや営業スキルを高めながらやりがいを持って業務を行っていただけます。 <キャリアステップイメージ> 【入社直後】 グループリーダーを中心にOJTを2カ月間を目途に実施します。 【数年後に期待する事】 リーダーシップを発揮しながらシステム営業を率先して牽引いただくことを期待しております。 <働き方> ・残業時間:月平均20時間程度 ・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否:原則出社となります。 ・休日出勤や出張など:繁忙期を中心に年間10日前後の休日出勤がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。
  • 会社設立年月
    2009年01月
  • 資本金
    43億83百万円
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募要件> 【必須】 ・法人営業経験(目安3年以上) 【歓迎】 ・ネットワーク知識をお持ちの方 ・マネージャー職の経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力のある方 ・何事にも興味を持ち、プラス思考で物事を捉えられる方
  • 募集対象
    経験者 未経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    非公開 非公開 非公開 試用期間:3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
  • 勤務地
    東京都 東京都港区港南二丁目10番地9号
  • 勤務時間
    ・契約期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) ・標準勤務時間:9:00~17:30  ・フレックスタイム制(コアタイム:なし、フレキシブルタイム:7:00~22:00)  ※1日の最低勤務時間:実働3時間 ・休憩時間:60分間 ・時間外労働:あり(月20時間想定)
  • 休日・休暇
    ・休日:年間休日125日(完全週休2日制)
  • 福利厚生
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生倶楽部:全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度:レスターの株について20%の奨励金あり ・確定拠出型年金制度(DC) ・退職金制度 ・社宅制度(若手独身社宅、ベネフィット社宅)※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間
  • 選考プロセス
    <選考について> 書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。
求人更新日:2025/10/23