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【正社員・東京都】経験者募集。【SBU】サイネージビジネス営業 担当者(システムソリューション本部 システム営業2部 営業1グループ) ※フレックス、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J27254
  • 募集職種名
    【SBU】サイネージビジネス営業 担当者(システムソリューション本部 システム営業2部 営業1グループ) ※フレックス
  • 職種カテゴリ
    営業・営業企画系 -- 法人営業(既存営業)
  • 仕事内容
    <配属予定部署> システムソリューション本部 システム営業2部 営業1グループ (部長1名、課長1名、メンバー5名) <配属部署のミッション> 当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。 その中で当部署は、サイネージビジネスを柱として商業施設、文化施設、飲食店、小売店舗などの様々なシチュエーションにおけるファンコミュニティの活性化を図る企業サポートを中心のビジネス活動をおこなっております。  <募集背景> 当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 商業施設、文化施設、飲食店、小売店舗などの様々なシチュエーションでの広告サイネージなど多岐に渡りビジネス展開を開始しており、体制強化のための増員募集となります。 <入社後にお任せする業務内容> ・業務内容全般の理解(社内のシステム登録や支援依頼の技術組織など)をしていただきます ・取扱商材、市場、業界での立ち位置などへの理解を深めていただきます ・当社ショールームの活用によりビジネス全体の理解度を向上していただきます ・理解度を確認しながら、面談を重ねて希望するマーケット市場を担当として対応いただきます 【Point】 ・マルチベンダーの強みを生かしてお客様に合わせたシステム構成で提案が可能です。 <担当業務の魅力> 現在、紙媒体からのデジタル化が進む中で、大型LEDビジョンなどサイネージビジネスの市場は拡大しております。デジタルサイネージの市場規模はコロナ禍で落ち込んで以降、急激に回復、拡大しており様々なシチュエーションでの対応が可能となっています。ファンコミュニティの視点から、設置終了後はビジョンに映るコンテンツにより見る人の笑顔を作ることができます。 <キャリアステップイメージ> 【入社直後】 ショールームを利用しビジネス基礎の勉強 【数年後に期待する事】 マーケットの専任者として活躍を期待 <働き方> ・残業時間:月平均20時間程度  ・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否:原則出社となります。 ・休日出勤や出張など:担当案件の状況により休日出勤や出張が発生いたします。休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。※頻度は多くありません。
  • 会社設立年月
    2009年01月
  • 資本金
    43億83百万円
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募要件> 【必須】 ・法人営業経験 【歓迎】 ・音楽や映像業界の経験もしくは興味がある方 ・音楽ライブなどエンターテインメントで使われている映像システムに興味がある方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    非公開 非公開 非公開 試用期間:3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
  • 勤務地
    東京都 東京都港区港南二丁目10番地9号
  • 勤務時間
    ・契約期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) ・標準勤務時間:9:00~17:30  ・フレックスタイム制(コアタイム:なし、フレキシブルタイム:7:00~22:00)  ※1日の最低勤務時間:実働3時間 ・休憩時間:60分間 ・時間外労働:あり(月20時間想定)
  • 休日・休暇
    ・休日:年間休日125日(完全週休2日制)
  • 福利厚生
    ・福利厚生倶楽部:全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度:レスターの株について20%の奨励金あり ・確定拠出型年金制度(DC) ・退職金制度 ・社宅制度(若手独身社宅、ベネフィット社宅)※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間
  • 選考プロセス
    書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→ 内定  ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。
求人更新日:2026/06/19