【正社員・東京都】経験者募集。848_【求人広告営業】業界TOPシェアSaaS×Indeed PLUSで企業の本質的な採用課題を解決！急成長中のHRテック企業、年俸400万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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848_【求人広告営業】業界TOPシェアSaaS×Indeed PLUSで企業の本質的な採用課題を解決！急成長中のHRテック企業

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

SEEDS COMPANYは、「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。 アルバイト・パート採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 ■業務内容 業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。 主に新規顧客開拓が業務となります。 ＜お仕事の流れ＞ 採用戦略の提案 • 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング • 採用目標と予算に応じた最適なプラン提案 効果的な求人掲載と運用 • 原稿作成のアドバイス • キャンペーン設定 • 自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り • 定期的な掲載効果の検証と改善提案 • 月次振り返りと次月の運用提案 ■本ポジションの魅力 • 企業の魅力を引き出し、人と繋げる楽しさを味わうことができます。 • 大手×ベンチャーの組織風土のあるSEEDS COMPANYだからこそ、大きな裁量を持って働くことができます。 • 立ち上げフェーズだからこそ、コアメンバーとして組織を牽引していくことができます。 • ご自身の課題設定力、リサーチ力、成功事例の引き出しの多さなど、営業としての「スキル・経験」が成果に直結することが実感できます。 ■組織構成 SEEDS COMPANYは現在、約90名の組織です。 20代－30代中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜学歴不問／第二新卒歓迎！＞ 【必須】 ・無形商材のアウトバンド営業の経験1年以上（例：求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など） ・新規開拓営業で数値目標を連続して達成した経験(アポイントのみは除く) 【歓迎】 ・新規開拓営業に自信がある ・ブランクはあっても、求人広告業界の経験がある ・トップセールス、新規開拓等で社内表彰を受けた経験 ・売り上げ向上のために、ご自身で様々な工夫を行った経験 ・新規事業や新規市場での営業経験 ・目標達成が困難な状況でも諦めずに行動し続けた経験 ・顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行った経験 ・チームワークを重視し、同僚と協力して成果を出した経験 ■こんな方をもとめています ・企業の経営者や役職者との商談で知見を広げたい方 ・採用業界で企業の事業成長を支えたい方 ・世の中においての、市場価値を猛烈に上げたい方 ・物売り営業だけではなく、ソリューション営業も学びたい方 ・新規事業に興味がある方 ・日々のエキサイティングを求めている方

経験者

正社員

年俸：400万円～500万円 ＜予定年収＞400万円～500万円 ＜予定年収＞400万円～500万円 給与形態：月給（想定労働時間 190時間） 想定給与：239,500 ～ 288,700 円 (基本給： 199,500 円 ～) 固定残業：なし 給与備考 ■想定年収：400万円～500万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当（※4月入社以降の場合：新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます） ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

東京都 〒 1350061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F 勤務地アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結 ※原則出社スタイルです 転勤 なし

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30～10:00の間） 標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：09:30～18:30） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 教育制度/資格制度 資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」等 【組織文化】 職種が異なるメンバーともコミュニケーションが取れるよう、職種横断のシャッフルランチや懇親会を実施。 重要なイベントごとでは、Face to faceのコミュニケーションを大切にしています。 お互いの感謝を可視化する「シェイシェイカ」などの取り組みがあります。 【メッセージ】 「寝てても採用できる世界」を目指して、非正規雇用領域の採用課題をテクノロジーで解決します。 各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、社会貢献度が高く幅広い知識習得が可能です。 成長実感を得やすい環境で、一緒に市場を変革しませんか？ ■待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・Good Work Award ・複業制度 ・みんなの部活

選考フロー：【書類選考】→【一次面接】→【二次面接・適性検査】→【最終面接】 - 一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など） - 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。 - 一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。