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【正社員・東京都】経験者募集。【電子書籍事業】BOOK☆WALKER|企画・開発ディレクター ◆ストア、アプリにおける新しい機能の企画・要件定義、データ分析と改善、デザインの進行管理等、年俸400万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J27502
  • 募集職種名
    【電子書籍事業】BOOK☆WALKER|企画・開発ディレクター ◆ストア、アプリにおける新しい機能の企画・要件定義、データ分析と改善、デザインの進行管理等
  • 職種カテゴリ
    商品企画・マーケ・購買 -- 商品企画・サービス企画
  • 仕事内容
    ■職務内容 「BOOK☆WALKER」のストア、アプリにおける新しい機能の企画・要件定義、データ分析と改善、デザインの進行管理等。 自社・外部含めデザイナーやエンジニア等と連携し、サービスの設計・開発・成長を担っていただきます。 ■職場環境 ・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
  • 会社設立年月
    1970年01月
  • 資本金
    1億円
  • 社員数
    1000人以上
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ※ご経験3年以上目安 ・B2Cサービスの運営経験 ・主体的に課題を見つけ解決する力、またはそういった経験 ・論理的な考察・説明ができる方 ・書籍全般(漫画含む)、出版業界に興味がある方 ・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること(PCは会社貸与) ・日本在住の方 ◇以下いずれかの領域での経験とこだわり(または達成したい目標意識) ・サービスの開発・運営、グロース ・データ分析およびそれに基づく改善 ・デザイン、UI/UXを考慮したサービス設計 ■歓迎要件 ・デザインやUI/UXに関する知識 ・進行管理(リソース、スケジュール、効果測定)の経験 ・サービスの要件定義(特にUI/UX)・仕様策定の経験 ・コミュニケーション以外の強みをお持ちの方 ■求める人物像 ・担当分野における開発手法・技術や市場動向への関⼼が高いこと、およびコミュニケーションスキル
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:400万円~900万円 年収 4,000,000 円 - 9,000,000円 年収 4,000,000 円 - 9,000,000円 年収 4,000,000 円 - 9,000,000円 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。  昇給:年2回(4月・10月)本人の能力・役割に基づいて評価  賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 3ヶ月(待遇変更なし)
  • 勤務地
    東京都 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F 必要に応じて、本社(歌舞伎座タワー)・五番町オフィスいずれにも出社いただく可能性がございます。 ※電子書籍事業の基本拠点は五番町オフィスとなります
  • 勤務時間
    標準労働時間帯:10:00~18:00 フレックスタイム制(標準労働時間7時間) ※裁量労働制での採用可能性有
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・特別連続休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児・介護休業
  • 福利厚生
    ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・テレワーク手当  ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額1万円を支給 ・通勤交通費手当(上限月額50,000円) ・役職手当(役職に応じて支給) ・資格取得手当制度 ・カフェテリアプラン ・各種研修制度あり ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 <制度についてのお知らせ> 株式会社ドワンゴ、株式会社ブックウォーカー、株式会社KADOKAWA Connectedの3社は、2025年4月にドワンゴを存続会社とする吸収合併をいたしました。 経営統合に伴う人事制度変更の際は、諸手当・福利厚生変更の可能性があります。
  • 選考プロセス
    書類選考後、2~3回の面接を想定しています。 ※書類選考通過後、同社が指定する適性検査を受検いただきます。
求人更新日:2025/10/20