【正社員・東京都】経験者募集。ECモール コンサルタント（配属：CM）、年俸420万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J27635

ECモール コンサルタント（配属：CM）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

仕事内容 電通デジタルのコマース＆プロモーション部門にて、 ECモール（主に楽天市場）を活用したクライアントの事業成長を、 コンサルティングの立場から一気通貫で支援するポジションです。 単なる運用にとどまらず、戦略立案・メディアプランニング・データ分析・媒体社との折衝・クリエイティブ連携まで、ECモールにおけるマーケティング全域を担います。 【具体的な業務内容】 楽天市場を中心としたECモールにおける売上最大化戦略の立案・計画策定および、 メディア活用提案・プランニング・広告運用・レポーティング 購買データ・会員データ等を活用したデータマーケティング施策の設計・実行 媒体社（ECプラットフォーム）との連携・折衝を通じた新規メニュー・施策の共同開発 オンライン・オフラインデータを統合した分析・示唆出し（OMO対応） 出店コンサルティング（クライアントのECモールへの新規出店支援・運営体制構築） 【ポジションの魅力】 ① 大手ブランドの事業成長に直接貢献できる 電通グループの強みを活かし、有名メーカー・大手ブランドのECモール戦略を担当。ブランディングやマスマーケティングとも連動した、統合的な視点でのEC支援が可能です。 ② ECモールの枠を超えた「フルファネル」の専門家へ 認知獲得から購買・リピートまで、メディアプランニングから実行・検証まで一貫して携われます。ECモール運用の専門性にとどまらず、マーケター・コンサルタントとしての幅広いキャリアを形成できます。 ③ 最先端のデータマーケティングを実践できる環境 購買データ・会員データ・行動データを活用した精緻なターゲティングや、オンオフ統合分析など、他社では経験しにくい高度なデータ活用に日常的に携われます。 以上の魅力に加え、業界トップクラスの専門家が揃う環境のもと、AIなどの先進テクノロジーも積極的に活用しながら、マーケターとして高い次元で切磋琢磨できます。 【参考記事】 ・電通デジタル公式メディア「KNOWLEDGE CHARGE」関連記事 https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/tags/rakuten 配属組織について コマースプロモーション部門/ECモールコンサルティング部について ＜コマースプロモーション部門＞ オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です ＜ECモールコンサルティング部＞ 事業拡大に向けたECモール（Amazon・楽天など）の活用を支援。コンサルからページ制作、データを活用した広告などを扱います。 ＜組織風土＞ ・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土 ・メンバーのバックグラウンドが多様 ・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。

2016年07月

4億4250万円

1000人以上

コンサルティング・リサーチ

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 求める人財要件 下記いずれかのご経験 ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10などECモールにおける店舗の運営・運用 ・ECモールにおける広告のプランニング、運用のご経験 ・事業戦略/戦術設計を行ったご経験 ・数値分析/改善を行ったご経験 求める人物像 ・プロフェッショナルとして高い専門性を有する方 ・品質を維持・向上する努力を惜しまない方 ・相手を理解し、先読みして行動できる方 ・自身の考えを相手に伝え、理解してもらうためのコミュニケーションができる方 ・数字をベースに論理的な説明ができる方 特に歓迎するご経験 ・EC売上/収益向上を目的とした分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験 ・ECモールを横断した分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験 ・ECコンサルティング、ECサイト改善、EC広告運用のご経験 ・回遊データや購買データの分析から施策提案を行ったご経験 ・クライアント業務（クライアントへの提案／競合プレゼン）のご経験 ・クライアント事業計画のサポート業務経験

経験者

正社員

年俸：420万円～700万円 ◆コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ◆スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ◆コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ◆スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 【給与】 応相談 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623、813～103.59万円 （月額の内訳） ・基本給49.2万円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～50万円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546、000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371、488～75.57万円 （月額の内訳） ・基本給28.9万円～59.2万円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：29.42万円～44.63万円 （月額の内訳） ・基本給22.8万円～34.8万円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） 【通勤手当】 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金運賃額 6ヶ月（期間中条件変更なし）

東京都 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。