【正社員・東京都】経験者募集。【リーダー/候補】自社ITサービスのモバイルアプリ開発エンジニア　◆東証グロース上場／在宅勤務制度あり、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J27657

【リーダー/候補】自社ITサービスのモバイルアプリ開発エンジニア　◆東証グロース上場／在宅勤務制度あり

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

【業務内容】 ・既存スマホアプリの運用・保守(Flutter) ・新規スマホアプリの企画・開発・運用・保守(Flutter) ・CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 ・より使いやすいUI/UXの提案、設計 【開発環境】 ・Frontend：Flutter(Dart) ・Backend：Go / Laravel(PHP) ・CI/CD：GitHub Actions ・Cloud：AWS ・その他：GitHub、Redmine、Line Works、Slack ※OS環境としてはWindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOSを使用します。 ※エディタはJetBrains社製IDEを貸与しておりますが、VisualStudioCode等の使い慣れた環境を使用できます。

1970年01月

194,295,042円（2024年9月末日現在）

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必要スキル・経験 ・iOS, Android アプリいずれかの開発経験者（4年以上、又は4年以上実力がある方） ・Swift、Kotlin、Flutter(Dart)いずれかを使用したアプリ開発・運用経験 ・Gitを用いた開発経験 ・機能やサービスの企画・提案の経験 ■歓迎するスキル・経験 ・アプリをストア配信した経験 ・UI/UX使用者体験改善の経験 ・不具合に対して、修正、改善、対応のスキル ・モバイルアプリのCI/CD構造経験 ・Webサービス開発経験 ・サーバーサイトの開発経験 ・PL/PMの経験(人数・規模不問) ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のいずれかの経験者 ・コンピューターサイエンスに関する知識 ・マーケティングや不動産の基礎知識 ■求める人物像 ・ベンチャー企業でコアメンバーとして働きたい方 ・目標に向かって粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切に、周りと協力しながら仕事に取り組める方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・向上心を持ち、能動的に考え行動できる方 ・最新技術や市場動向に敏感で向上心のある方 ・事業観点の意識が高い方

経験者

正社員

年俸：500万円～700万円 想定年収：500万円~700万円 想定年収：500万円~700万円 ■給与 想定年収：500万円~700万円 （内訳） 月給：30万3100円~42万4300円 ・基本給：22万4600円~31万4400円 ・固定残業代（45時間分）：7万8500円～10万9900円 　※45時間を超える時間外労働分については別途支給 ＜年収例＞ 年収750万円 ／ 35歳 マネージャー職 年収540万円 ／ 33歳 リーダー職 年収500万円 ／ 26歳 リーダー職 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）　※2025年実績：平均約4.5か月 ＜待遇＞ ■役職手当 会社でのポジションや役割に応じて支給する手当 ■通信手当 従業員が負担している通信費に対して支給される手当 ■資格手当 会社が定める資格を所有している従業員に対して支給される手当 ■家族手当 従業員に扶養家族が居る場合に支給される手当 ■賞与 定期または臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給されるものであって、その支給額が予め確定されていないもの ■昇給 勤続年数や職務上の昇格に応じた賃金の増額 6ヶ月（※条件に変更なし）

東京都 ■東京本社 〒103-0012　東京都中央区日本橋堀留町1-8-12　ホウライ堀留ビル8階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅A4出口より徒歩2分 ・都営新宿線『馬喰横山』駅A2出口より徒歩10分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分 ・JR総武線快速『馬喰町』駅より徒歩10分

9：00～18：00（休憩60分）

■年間休日 125日（土日祝休み） ■年末年始休暇 年末年始の８日間（1 2/2 7～１/３を基本とし、必要に応じて調整）の休暇 ■有給休暇 事前に定められた日数分、自由に休みを取得できる制度 ■特別休暇 従業員への福利厚生の一環として、会社が独自に制定する休暇

■社会保険 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備 ■健康診断 健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てる診察および各種の検査 ■副業制度 会社の業務に活かせるスキルの習得が可能な副業を認める制度 ■在宅勤務制度 エンジニア関連の職種に関して在宅勤務を認める制度 週２日までOK（月，金，会社行事は要出社） ■時差出勤制度 小学校就学前の子（養子を含む）や要介護状態の家族がいる場合、迎えや介護のために始業・終業時間を調整できる制度 ■育児休業制度 子（養子を含む）が原則として、１歳になるまでの間、育児休業を取得できる制度 ■介護休業制度 家族を介護する必要がある際に、介護休業を取得できる制度 ■従業員持株会 従業員が、資産形成を目的とし、自社株式を共同で取得・保有する制度 ■従業員貸付金制度 従業員に貸し付けを行う制度 ■従業員貸付金制度（自社株購入） 従業員が自社株を購入する際に、株式購入費用を支援する制度 ■交通費・出張旅費の支給 交通費・出張旅費の全額支給 ■転勤赴任者支援 赴任支度金・家族旅費など転勤する従業員の負担を少なくするための支援 ■賃貸契約時仲介・手数料割引制度 賃貸住宅を新たに契約する際に、株式会社FPR経由で契約すると、仲介手数料が7 0％割引になる制度慶弔見舞金：従業員とその家族の慶弔事に対する、祝い金もしくは見舞金を支給する制度 ■全社懇親会・部門懇親会の補助 部門間や従業員間の繋がりを深める事を目的とした全社懇親会、及び、部門懇親会について会社が補助 ■リファラル制度 採用強化を目的とし、知人や友人を紹介して入社した場合、紹介した従業員に、採用協力費として御礼金を支払う制度 ■東京広告業保険組合加入 東京広告業保険組合が提供する福利厚生サービスを利用することができます ■各種優待サービス 飲食店をはじめとする、各種施設利用時や旅行予約時などに、割引や優待を受けることができる「T&Dクラブオフ」を導入

書類選考 →一次面接（営業部社員が担当）※WEB又は対面 →WEB適性検査 →最終面接（代表・筆記テスト・PCテスト実施）※対面必須 →内定