【正社員・東京都】経験者募集。【KADOKAWAグループ向けサービス】アーキテクト(システム設計/構築)　◆リモート制度あり、、日本語N1(ビジネスレベル)

J27973

【KADOKAWAグループ向けサービス】アーキテクト(システム設計/構築)　◆リモート制度あり

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ設計・構築

【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 【募集部門について】 エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、 KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 ＜ミッション＞ KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する ＜ビジョン＞ 全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること 【業務内容】 アーキテクトとして、エンジニアリング部でシステム全体の設計に関わるアーキテクチャ設計やシステム要件定義を主に行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質目標に対して、求められるシステム像や解決策を検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは強いリーダーシップを以て開発チームを牽引し、エンジニアリング部のエンジニアや外部ベンダーと協力して、目標とするシステムの実現に向けた推進をお願いします。 具体的には、システム開発におけるシステム要件定義やアーキテクチャ設計（基本設計、採用技術の選定、効率化のためのツール類の選定や導入など）、ベンダーへの技術的なレビューの実施とそれによる課題・問題の顕在化の促進、など幅広くご活躍いただける方を探しております。 【技術スタック】 Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等 利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。 【仕事環境】 チーム人数：5−10名 リモートワーク環境：あり OS：Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック：CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード：英字可 エディタ：指定なし

1970年01月

1億円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞ ・コンピューターサイエンスの基礎知識を有している ・ソフトウェアの要件定義・設計経験（運用を想定した要件定義・設計ができること） ・ソフトウェアの実装経験（プログラミング言語問わず） ＜歓迎スキル＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・AWS / GCPをはじめとしたパブリッククラウドでの実務経験 ・業務外でのエンジニア活動を行っている方（趣味のサービス開発公開、OSS経験、技術文書の執筆、カンファレンスの登壇経験、等） ＜求める人物像＞ ・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方 ・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方 ・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方 ・常に新しい知識を吸収し続けている方

経験者

正社員

応相談 応相談 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません)

東京都 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

裁量労働制

完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇

＜福利厚生＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 ＜加入保険＞ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）

＜選考に関するご案内＞ ・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 　＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 　＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定 　＊Web面接を実施しています。 ・下記2点がある場合は書類提出時に合わせてご提出いただけますと幸いです。 　＊github等でのリポジトリURL 　＊ご自身で作成いただいた技術ブログや技術記事等URL